به گزارش خبرگزاری برنا از مازندران ، در استان مازندران، تحولات مثبتی در زمینه مدیریت زنان با آغاز دولت وفاق به وقوع پیوست. شجاعت و جسارت یونسیرستمی استاندارمازندران در انتصاب اولین فرماندار زن و اولین بانوی شهردار، نقطه عطفی در مشارکت سیاسی و اجتماعی زنان را رقم زد. این تغییرات مثبت نشان میدهد که زنان میتوانند در عرصه مدیریت شهری و سیاسی یک گام جلوتر باشند.
دیدگاه دکتر یونسیرستمی استاندارمازندران براینست که برای ساختن مدیریتی کارآمد و مؤثر، حضور زنان در سطوح مختلف مانند فرمانداریها، بخشداریها و مدیر کلیها امری ضروری است.
یونسی میگوید: زنان متخصص با رویکردهایی مانند تنشزدایی، مدارا و حساسیت میتوانند به طور چشمگیری به حل معضلات موجود کمک کنند.
استاندار مازندران، یونسی رستمی هدفگذاری انتصاب زنان در مدیریت را تقویت نظام حکمرانی محلی اعلام کرد و ابرازداشت: تبعیض بین زن و مرد را در مناصب مدیریتی نمیپذیرم و ملاک انتخاب افراد را شایستهسالاری قرار دادهام.
استاندار مازندران به سهم ۵۰ درصدی زنان در سطوح مدیریتی اشاره نموده و یادآوری کرد: با انتصاب ۷ بخشدار و ۲۲۳ دهیار و ۸۸ مدیر زن در پستهای مدیریتی و معاونت، نگاه ویژهای به مدیریت زنان در این استان وجود دارد.
مقام عالی دولت در مازندران گفت: تقویت حضور زنان در مدیریت نهتنها به نفع جامعه بلکه به نفع کل کشور خواهد بود.
یونسیرستمی استاندارمازندران، ایجاد فرصتهای برابر و تشویق به مشارکت فعال در تصمیمسازیها را گام موثر در دستیابی به یک مدیریت کارآمد و مؤثر در استان دانست.
استان مازندران با قرار گرفتن در رتبه پنجم در زمینه مدیریت زنان، قطعاً با پیگیریهای استاندار به رتبههای بالاتری دست خواهد یافت.
انتهای پیام