سایر زبان ها

صفحه نخست

فیلم

عکس

ورزشی

اجتماعی

باشگاه جوانی

سیاسی

فرهنگ و هنر

اقتصادی

هوش مصنوعی، علم و فناوری

بین الملل

استان ها

رسانه ها

بازار

صفحات داخلی

حفظ صندوق بین‌نسلی نیازمند همراهی شرکای اجتماعی و اجرای اصلاحات است

۱۴۰۵/۰۴/۲۴ - ۱۴:۵۶:۱۰
کد خبر: ۲۳۶۶۰۷۷
برنا - گروه استان‌ها: مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین با اشاره به چالش‌های مالی و کاهش منابع این سازمان، گفت: برای حفظ منابع بلند مدت بیمه شدگان، حفظ صندوق بین‌نسلی تأمین اجتماعی مستلزم اجرای اصلاحات، مدیریت هزینه‌ها و همراهی جامعه کارگری، کارفرمایی و بازنشستگان در حل مشکلات است.

به گزارش خبرگزاری برنا از قزوین، همزمان با هفته تأمین اجتماعی، نشست هم‌اندیشی شرکای اجتماعی استان با حضور تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، روسای کانون بازنشستگان شهرستانها روز چهارشنبه در سالن اجتماعات اداره کل تأمین اجتماعی قزوین برگزار شد.

در این نشست، شهرام انصاری مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین، شقاقی مدیر درمان استان، آهنگریان رئیس کانون کارفرمایی، اسدی رئیس کانون عالی بازنشستگان کشور و کریمی دبیر اجرایی خانه کارگر استان حضور داشتند و نمایندگان تشکل‌های کارگری و بازنشستگان مهم‌ترین دغدغه‌ها و مطالبات خود را مطرح کردند.

در این مراسم شهرام انصاری مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین پس از استماع مطالبات تشکل‌ها اظهار کرد: همه درخواست‌های مطرح‌شده بحق است و مشکلات جامعه کارگری، کارفرمایی و بازنشستگان را به خوبی درک می‌کنیم و تلاش خواهیم کرد با استفاده از همه ظرفیت‌ها در حد توان برای رفع این مشکلات گام برداریم.

وی با اشاره به برخی تصمیمات گذشته در حوزه بازنشستگی گفت: اگر هنگام تصویب قوانینی که به منابع تأمین اجتماعی آسیب می‌زد، تشکل‌ها ورود جدی‌تری می‌کردند، امروز با بخشی از این مشکلات مواجه نبودیم. تصمیماتی مانند بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه، آثار خود را امروز در ناترازی صندوق‌ها نشان داده است.

انصاری افزود: مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اجرای ۲۰ طرح تحولی و برنامه‌های اصلاحی، به دنبال خروج صندوق از ناترازی و تضمین پایداری آن است و این اقدامات با وجود فشارهای فراوان در حال پیگیری است.

وی کاهش تعداد بیمه‌شدگان را از مهم‌ترین چالش‌های سازمان عنوان کرد و گفت: در جریان جنگ اخیر، حدود یک میلیون و ۲۰۹ هزار نفر از جمع بیمه‌شدگان کاسته شد و همزمان ۶۰۰ هزار نفر نیز بازنشسته شدند؛ بنابراین سازمان از دریافت حق بیمه بیش از یک میلیون و ۸۰۰ هزار نفر محروم شد که این موضوع فشار مالی سنگینی ایجاد کرده است.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین تصریح کرد: مشکلات امروز تنها به بازنشستگان محدود نمی‌شود و در جلسات تخصصی با تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، موضوعاتی همچون مشکلات تولید، نرخ ارز، گمرک و سایر موانع اقتصادی نیز بررسی می‌شود.

وی با تأکید بر تلاش شبانه‌روزی مدیران برای تداوم خدمت‌رسانی اظهار داشت: همکاران ما با وجود محدودیت‌ها و فشارهای فراوان، برای حل مشکلات مردم از هیچ تلاشی دریغ نمی‌کنند.

انصاری با اشاره به آسیب‌دیدگی شعبه تأمین اجتماعی البرز در حوادث اخیر گفت: برای بازسازی این شعبه به حدود ۸ میلیارد تومان اعتبار نیاز بود که با دشواری تأمین شد. اگر امروز موضوع ادغام یا حذف برخی شعب مطرح می‌شود، هدف کاهش هزینه‌ها و اختصاص منابع به خدمات ضروری‌تر است.

وی خاطرنشان کرد: همه مطالبات مطرح‌شده از سوی تشکل‌ها بررسی خواهد شد، اما در کنار آن وظیفه داریم صندوق بین‌نسلی تأمین اجتماعی را نیز حفظ کنیم و اجرای برخی اصلاحات برای تأمین منافع بلندمدت بیمه‌شدگان ضروری است.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین با اشاره به اقدامات انجام شده برای حمایت از بیمه‌شدگان گفت: با وجود تنگناهای مالی، بیمه تکمیلی برقرار شد و حقوق کارگران نیز بین ۳۰ تا ۶۰ درصد افزایش یافت، هرچند تورم موجب شد آثار این افزایش حقوق کمتر احساس شود.

وی مدیریت دستگاه‌های اجرایی در شرایط کنونی را دشوار توصیف کرد و افزود: شرایط اقتصادی باعث شده بسیاری از خدمات و اقدامات اصلاحی، آن‌گونه که باید اثرگذاری خود را نشان ندهد.

انصاری در پایان با تأکید بر ضرورت همدلی و انسجام اجتماعی اظهار کرد: در شرایط سخت اقتصادی، همه باید برای کاهش مشکلات در کنار یکدیگر باشیم و اجازه ندهیم فشارهای بیرونی و اقدامات دشمنان، روند خدمت‌رسانی و رضایتمندی مردم را تحت تأثیر قرار دهد.

وی همچنین با اشاره به وضعیت مشاغل سخت و زیان‌آور گفت: در کشور بیش از ۲۰۰ عنوان شغلی در فهرست مشاغل سخت و زیان‌آور قرار گرفته، در حالی که در بسیاری از کشورها تنها حدود هفت شغل در این فهرست قرار دارد و نزدیک به ۸۹.۷ درصد درخواست‌های مربوط به این مشاغل نیز مورد تأیید قرار می‌گیرد که این موضوع یکی از چالش‌های جدی سازمان است.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین تأکید کرد: اجرای طرح‌های تحول‌آفرین سازمان می‌تواند به ایجاد تعادل در منابع و مصارف صندوق کمک کند و باید از هر اقدامی که استقلال و پایداری سازمان تأمین اجتماعی را تهدید کند، جلوگیری شود.

وی بیان کرد: با شرکای اجتماعی باید کنار هم باشیم و از حقمان دفاع کنیم و اگر ادغامی در شغب هست شما هم درک کنید که به صلاح همه خواهد بود و هنگامی که یک شیفت درمانی ۶۰۰ تا ۷۰۰ میلیون تومان هزینه دارد اگر ما آن را صرفه جویی کردیم حتما در جای دیگر هزینه می شود.

انصاری در پایان اظهارداشت: اعتقاد داریم میز و مدیریتها ماندنی نیست و فقط امانت محسوب می شود و ما هم دنبال خدمت به شما هستیم و هرکاری صورت می گیرد در جهت منافع مردم خواهد بود تا گره گشای مشکلات باشیم.

در ادامه نمایندگان کانون های بازنشستگان شهرستانها مشکلات و دغدغه های خود را مطرح کردند.

انتهای پیام

نظر شما