سیدمهدی سیدعلی، معاون برنامهریزی و سرمایه انسانی شرکت شهربان و حریمبان شهرداری تهران، از پیشرفت چشمگیر روند تبدیل وضعیت همکاران این شرکت خبر داد. وی اظهار داشت که این اقدام بزرگ، با تصمیم مدیریت ارشد شهری، در راستای ایجاد امنیت شغلی این بخش از همکاران خوانواده بزرگ شهرداری تهران در حال اجراست.
وی با اشاره به بازه زمانی اجرای این طرح افزود: از تاریخ ۱۴۰۴/۰۴/۲۴، اولین مرحله از تبدیل وضعیت قراردادها آغاز شد و اکنون پس از گذشت یک سال و ۱۷ روز، شاهد دستاوردهای قابل توجهی در این مسیر هستیم.
معاون برنامهریزی و سرمایه انسانی شرکت شهربان و حریمبان در بخش دیگری از اظهارات خود، به ارائه آمار دقیق از وضعیت نیروها پرداخت: از مجموع ۲۵۲۳ نیروی ستادی، اجرایی و کارشناسان مستقر در مناطق، با قراردادهای دائم کارگری و حامیان تدبیر و توسعه تاکنون ۲۰۰۰ نفر (۹۶ درصد) از ۲۰۸۶ نیروی دارای قرارداد حامیان تدبیر و توسعه به قرارداد هادیان شهر تبدیل وضعیت قرارداد شدهاند. وی تاکید کرد: ۸۶ نفر (۴ درصد) باقیمانده، در انتظار صدور مجوز نهایی از سوی اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران هستند.
وی در خصوص وضعیت نیروهای مستقر در مناطق ۲۲ گانه نیز اظهار داشت: از مجموع ۱۹۹۲ نیروی اجرایی و کارشناس مستقر در مناطق، ۹۶٪ به قرارداد هادیان شهر تبدیل وضعیت شدهاند. همچنین در بخش نیروهای ستادی، از ۹۴ نفر، ۹۰ نفر معادل ۹۶٪ تبدیل وضعیت و تنها ۴ نفر در انتظار ابلاغ مجوز نهایی هستند.
سیدعلی همچنین به بررسی وضعیت نیروهای دارای قرارداد دائم و در آستانه تبدیل وضعیت به قرارداد رسمی کارگری پرداخت. وی تصریح کرد: از ۴۳۷ نیروی دارای قرارداد دائم، تاکنون ۴۲۳ نفر معادل ۹۷٪ تبدیل وضعیت شدهاند. در حال حاضر، ۱۴ نفر دیگر نیز در انتظار صدور مجوز از سوی اداره کل سرمایه انسانی میباشند.
در پایان، معاون برنامهریزی شرکت شهربان و حریمبان ضمن ابراز خرسندی از سرعت پیشرفت این پروژه، از همکاریهای گسترده نهادهای مرتبط قدردانی کرد. وی با اشاره به اهمیت هماهنگیهای بینسازمانی گفت: کمال تشکر و قدردانی خود را از اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران، شرکت شهر سالم و گزینش شهرداری تهران داریم. سرعت و دقت در پاسخگویی به استعلامات و پیگیریهای مستمر این بخشهای مدیریتی شهرداری، نقش کلیدی در تحقق این موفقیت و سرعت بخشیدن به فرآیند تبدیل وضعیت نیروهای اجرایی و ستادی داشته است.
انتهای پیام/