در دیدار امیر سرتیپ سلیمان کامیابی معاون نیروی انسانی ستاد کل نیروهای مسلح و فرمانده قرارگاه مرکزی مهارتآموزی کارکنان وظیفه با اعظم کریمی مدیرکل طرحهای ملی و فراگیر جوانان وزارت ورزش و جوانان آخرین وضعیت اجرای طرح شهید باقری، دستاوردهای دورههای مهارتآموزی، فرآیند نیازسنجی شغلی استانها، توسعه آموزشهای تخصصی و مهارتهای نرم و همچنین برنامههای پیشرو برای ارتقای کیفیت اجرای این طرح مورد بررسی قرار گرفت.
امیر سرتیپ سلیمان کامیابی در این دیدار با اشاره به اهمیت اجرای طرح شهید باقری اظهار کرد: ما به این طرح اعتقاد داریم و با تمام توان پای کار اجرای آن هستیم تا به برکت خون شهدا، تدبیر شهید باقری در حوزه مهارتآموزی جوانان و سربازان به بهترین شکل محقق شود.
وی با تأکید بر ضرورت انجام دقیق نیازسنجی و شناسایی علایق کارکنان وظیفه افزود: اگر مهارت مورد نیاز بازار کار هر منطقه با علاقه و استعداد فرد هماهنگ شود، مسیر اشتغال جوانان پس از خدمت نیز هموارتر خواهد شد.
معاون نیروی انسانی ستاد کل نیروهای مسلح با بیان اینکه ساختارمند شدن فرآیند اجرای طرح اهمیت زیادی دارد، گفت: باید اقدامات در این حوزه به گونهای طراحی شود که اجرای طرح وابسته به حضور افراد نباشد و با استقرار ساختارهای مشخص، روند مهارتآموزی بهصورت پایدار ادامه پیدا کند.
کامیابی با اشاره به آمادگی نیروهای مسلح برای رفع چالشهای اجرایی طرح خاطرنشان کرد: بسترهای لازم برای همکاری بیش از پیش فراهم خواهد شد و در دوره پیشرو با هماهنگی کامل برای اجرای این برنامه حرکت خواهیم کرد.
وی با بیان اینکه «مهارت مقدمه اشتغال، اشتغال مقدمه ازدواج و ازدواج مقدمه فرزندآوری است»، افزود: تربیت جوانان توانمند و دارای مهارت، زمینهساز شکلگیری جامعهای پویا، فعال و برخوردار از آیندهای روشن خواهد بود.
فرمانده قرارگاه مرکزی مهارتآموزی کارکنان وظیفه همچنین با اشاره به تحقق ۹۴ درصدی برنامههای طرح شهید باقری، تصریح کرد: این میزان تحقق براساس آمار مستند، نشاندهنده عملکرد موفق در اجرای طرح است و باید با همکاری همه دستگاهها، باقیمانده مسیر نیز با قوت طی شود.
وی با تأکید بر نگاه حمایتی به سربازان اظهار کرد: سربازان فرزندان این کشور هستند و باید با نگاه مسئولانه و دلسوزانه، زمینه رشد، یادگیری و توانمندسازی آنان را فراهم کنیم.
امیر سرتیپ کامیابی در پایان بر آمادگی نیروهای مسلح برای همکاری در همه زمینههای لازم تأکید کرد و گفت: هدف ما این است که با توسعه مهارتآموزی، نگاه جامعه جوان به دوران سربازی تغییر کند و این دوره به فرصتی ارزشمند برای یادگیری، کسب مهارت و آمادهسازی جوانان برای آینده تبدیل شود.
در این نشست همچنین، سردار گودرزی، معاون آموزش قرارگاه مهارتآموزی کارکنان وظیفه ستاد کل نیروهای مسلح، با اشاره به آغاز همکاریهای دو دستگاه در حوزه مهارتآموزی از سال ۱۳۹۷ اظهار کرد: اگرچه این مسیر در سالهای گذشته فراز و فرودهایی داشته است، اما در دوره جدید با نگاه ویژهتر معاونت امور جوانان وزارت ورزش و جوانان و برنامهریزی منسجمتر، فصل تازهای در اجرای برنامههای مهارتآموزی جوانان و سربازان شکل گرفته است.
وی با تأکید بر ضرورت اتصال آموزشها به نیازهای واقعی بازار کار افزود: توسعه آموزشهای تخصصی و مهارتهای نرم، استفاده از ظرفیت آموزشهای الکترونیکی و تولید محتوای چندرسانهای میتواند اثربخشی این طرح را افزایش دهد.
گودرزی با اشاره به اجرای توافقنامه پنجساله میان دستگاههای مرتبط خاطرنشان کرد: در سال نخست اجرای طرح، جامعه قابل توجهی تحت پوشش آموزشهای مهارتی قرار گرفت و امیدواریم در سالهای آینده با ارتقای کیفیت آموزشها و تقویت ارتباط با نیازهای شغلی استانها، این روند با قدرت بیشتری ادامه پیدا کند.
وی همچنین بر ضرورت ایجاد نظام ساختاریافته نیازسنجی شغلی در استانها تأکید کرد و گفت: شناسایی فرصتهای شغلی باید مبتنی بر ظرفیتهای هر منطقه و بهصورت منسجم انجام شود تا آموزشها دقیقاً متناسب با نیاز بازار کار طراحی و اجرا شود.
معاون آموزش قرارگاه مهارتآموزی کارکنان وظیفه ستاد کل نیروهای مسلح، زیرساختهای آموزشی موجود در پادگانها را ظرفیت مهمی برای توسعه این طرح دانست و افزود: مراکز آموزشی نیروهای مسلح دارای استانداردها، مربیان و زیرساختهای لازم هستند و میتوان از این ظرفیت برای پشتیبانی از توسعه آموزشهای مهارتی بهره گرفت.
وی در پایان بر تسریع در تولید محتوای آموزشی الکترونیکی و ایجاد مشوقهای لازم برای حضور سربازان در دورههای مهارتی تأکید کرد و گفت: مهارتآموزی در دوران خدمت میتواند ضمن افزایش توانمندی جوانان، زمینه ورود موفقتر آنان به بازار کار را فراهم کند.
انتهای پیام/