به گزارش خبرگزاری برنا از خراسان جنوبی؛ بر اساس تبصره دوم، تمدید قرارداد پیمانی بورسیههایی که بر اساس ضوابط وزارت علوم به صورت پیمانی جایابی و استخدام شدهاند، تا پایان دوره تعهد، مشروط به داشتن شرایط علمی، رعایت تکالیف قانونی و کسب امتیاز لازم برای دریافت پایه استحقاقی سالیانه الزامی است.
در صورت عدم رضایت گروه از عملکرد عضو و پس از تأیید دانشکده و تشخیص هیئت رئیسه مؤسسه، الزامی برای تمدید قرارداد پیمانی و استخدام بورسیهها وجود ندارد و مؤسسه میتواند عضو را برای تعیین تکلیف تعهد خدمت بورسیه به مراجع قانونی ذیصلاح در وزارت علوم معرفی کند.
شرایط تمدید قرارداد اعضای هیئت علمی
بر اساس تبصره سوم ماده ۷، در مواردی که عدم کسب نصاب امتیاز آموزشی خارج از اراده عضو باشد، تمدید قرارداد با تأیید هیئت رئیسه مؤسسه و مشروط به جبران امتیاز لازم از طریق بروندادهای پژوهشی بلامانع است.
همچنین استخدام ایثارگران و نخبگان با رعایت شرایط عمومی و اختصاصی مندرج در آییننامه و ضوابط و مقررات مربوط، با تصویب هیئت اجرایی امکانپذیر خواهد بود.
شرایط بهکارگیری اتباع خارجی
در ماده ۸ آییننامه نیز آمده است بهکارگیری اتباع خارجی با رعایت شرایط عمومی و اختصاصی مندرج در آییننامه و قوانین و مقررات مربوط امکانپذیر است.
این امر از جمله با رعایت آییننامه نحوه تأمین اعضای هیئت علمی خارجی مورد نیاز مؤسسات آموزشی و پژوهشی، مصوب هیئت وزیران، تأیید صلاحیتهای علمی و عمومی از سوی مراجع ذیصلاح و کسب مجوز از هیئت امنا انجام خواهد شد.
بر اساس مصوبه شماره ۲۹۲ هیئت عالی جذب اعضای هیئت علمی در سال ۱۴۰۱، حداکثر سقف سنی شرکت در فراخوان جذب اعضای هیئت علمی، پس از طرح درخواستهای متقاضیان و بررسی موضوع در مراجع ذیربط، از ۴۰ سال به ۴۵ سال افزایش یافت.
با این حال، پس از گذشت مدت نسبتاً کوتاهی از تصویب و اجرای مقررات قبلی، در آییننامه استخدامی جدید وزارت علوم که در تاریخ ۱۴۰۵/۰۶/۱۶ ابلاغ شده است، حداکثر سن شرکت در فراخوان جذب اعضای هیئت علمی مجدداً به ۴۰ سال کاهش یافته است.