علیرضا انجلاسی، معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان بهزیستی کشور، در گفت‌و‌گو با برنا، گفت: در دومین آزمون استخدامی افراد دارای معلولیت که قرار است بیش از ۳۲۰۰ نفر از افراد دارای معلولیت را در اداره‌ها و دستگاه‌های مختلف دولتی وارد چرخه اشتغال کند، معیارها و شاخص‌های پذیرش بر اساس نیازسنجی انجام‌شده از سوی دستگاه‌های اجرایی تعیین شده است.
وی افزود: در این آزمون افراد دارای معلولیت حسی، از جمله ناشنوایان و نابینایان، در کنار افراد دارای معلولیت جسمی‌حرکتی امکان ثبت‌نام و شرکت در آزمون را خواهند داشت و برای حضور این گروه‌ها محدودیت خاصی در نظر گرفته نشده است.
انجلاسی با اشاره به تفاوت شرایط افراد دارای معلولیت‌های مختلف ادامه داد: رشته‌محل‌های شغلی از سوی بیش از ۳۰ دستگاه اجرایی اعلام شده و در ارتباط با حضور افراد دارای معلولیت حسی، از جمله ناشنوایان، محدودیت خاصی پیش‌بینی نشده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان بهزیستی کشور درباره اینکه آیا سهم مشخصی از ظرفیت استخدامی به ناشنوایان اختصاص پیدا کرده است، گفت: برای یک نوع خاص از معلولیت، درصد ثابتی تعیین نشده و سازوکار آزمون به گونه‌ای است که امکان حضور افراد دارای معلولیت‌های مختلف را فراهم می‌کند.
وی توضیح داد: توانمندی افراد در هر رشته‌محل شغلی می‌تواند متفاوت باشد و ممکن است فردی با معلولیت حسی در یک رشته‌محل مشخص توانمندی بیشتری نسبت به فردی با معلولیت جسمی‌حرکتی داشته باشد یا برعکس؛ بنابراین نتیجه آزمون و فرایند انتخاب، ظرفیت و توانمندی افراد را در رشته‌محل‌های مختلف مشخص خواهد کرد.
انجلاسی همچنین درباره هزینه نگهداری مددجویان در مراکز تحت پوشش بهزیستی و فاصله آن با هزینه واقعی زندگی، اظهار کرد: این موضوع به صورت تخصصی در حوزه معاونت توانبخشی سازمان بهزیستی قرار دارد، اما سازمان در زمینه حمایت از مراکز نگهداری افراد دارای معلولیت و سالمندان، از طریق پرداخت یارانه اقدام می‌کند.
وی افزود: به دلیل تنوع طیف‌های معلولیت و تفاوت هزینه‌های مراکز، میزان افزایش یارانه پرداختی در سال جاری در برخی مراکز به بیش از ۷۰ درصد و در بعضی مراکز که افراد با طیف‌های خاص معلولیت را نگهداری می‌کنند، به حدود ۱۰۰ درصد رسیده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان بهزیستی کشور با اشاره به افزایش پرداختی یارانه مراکز نگهداری تصریح کرد: نگاه دولت به مراکز نگهداری تحت پوشش سازمان بهزیستی، نگاه ویژه‌ای بوده و افرادی که در مراکز روزانه و شبانه‌روزی نگهداری می‌شوند از یارانه‌ای که توسط سازمان بهزیستی پرداخت می‌شود، استفاده می‌کنند.
انجلاسی ادامه داد: افزایش یارانه مراکز نگهداری نسبت به سال‌های گذشته چشمگیر بوده و با توجه به این افزایش، فاصله میان هزینه‌های نگهداری و میزان حمایت‌های پرداختی تا حد قابل توجهی کاهش پیدا کرده است.
وی در ادامه درباره کمبود نیروی انسانی در سازمان بهزیستی و برنامه این سازمان برای جبران کمبود نیرو نیز گفت: در این زمینه اقدامات خوبی در سازمان انجام شده و یکی از مسیر‌های تأمین نیروی انسانی، برگزاری آزمون‌های استخدامی است.
معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان بهزیستی کشور با اشاره به آزمون ادواری چهاردهم افزود: ثبت‌نام این آزمون در بهمن‌ماه انجام خواهد شد و سازمان بهزیستی در این آزمون ۶۱۶ سهمیه استخدامی دارد.
به گفته انجلاسی، جذب این نیرو‌ها می‌تواند بخشی از نیاز سازمان به نیروی انسانی را در حوزه‌های مختلف پاسخ دهد و نیرو‌های جدید پس از ورود به سازمان در بخش‌های مختلف خدمت‌رسانی به جامعه هدف بهزیستی فعالیت خواهند کرد.
وی خاطرنشان کرد: علاوه بر سهمیه ۶۱۶ نفری آزمون ادواری، سازمان بهزیستی طی سال گذشته نیز در بخش‌هایی از جمله اورژانس اجتماعی و حوزه‌های مختلف، جذب نیرو داشته است تا مجموعه نیروی انسانی سازمان متناسب با نیاز‌های موجود به‌روزرسانی شود.
انجلاسی تأکید کرد: هدف از این فرایندها، تقویت نیروی انسانی سازمان و افزایش ظرفیت خدمت‌رسانی به افراد دارای معلولیت و سایر گروه‌های تحت پوشش بهزیستی است.
انتهای پیام/