به گزارش برنا از مازندران ، تولایی در نشست با اتحادیه تعاونی‌های تأمین نیاز صنفی استادکاران و کارگران ساختمانی و فصلی استان با موضوع طرح ساماندهی مشاغل فصلی و غیررسمی، بر ضرورت طراحی سازوکارهای حمایتی متناسب با نیازهای واقعی این قشر تأکید کرد.
وی با اشاره به شرایط اقتصادی و آموزشی کارگران فصلی اظهار کرد: اتحادیه‌ها و تعاونی‌ها باید به سازمان‌های حمایتی و توانمندساز تبدیل شوند و خدماتی همچون آموزش‌های حرفه‌ای، ارتقای مهارت و تأمین ابزار کار را در اختیار اعضای خود قرار دهند.
معاون استاندار مازندران با تأکید بر ضرورت فراهم‌کردن مسیر پیشرفت شغلی کارگران افزود: باید زمینه‌ای فراهم شود تا کارگران با کسب مهارت‌های تخصصی بتوانند در مسیر تبدیل‌شدن به استادکاران ماهر حرکت کنند و از فرصت‌های شغلی و اقتصادی بهتری برخوردار شوند.
تولایی با بیان اینکه حمایت‌های اعتباری بدون توجه به توان بازپرداخت و ظرفیت اقتصادی افراد ممکن است به مشکلات جدیدی برای کارگران منجر شود، تصریح کرد: اولویت حمایت‌ها باید توانمندسازی حرفه‌ای، ارتقای بهره‌وری و فراهم‌کردن ابزار و امکانات مورد نیاز برای فعالیت مؤثرتر کارگران باشد.
وی همچنین بر پرهیز از اقدامات ویترینی و وعده‌های غیرقابل تحقق تأکید کرد و گفت: ملاک ارزیابی عملکرد اتحادیه‌ها و تعاونی‌ها، تعداد تشکل‌های ثبت‌شده نیست، بلکه میزان خدمات واقعی و اثرگذاری آن‌ها در زندگی اعضاست. حتی تشکیل تعداد محدودی تعاونی فعال و کارآمد که خدمات ملموسی به کارگران ارائه دهند، ارزشمندتر از گسترش تشکل‌های فاقد کارکرد است.
تولایی با اشاره به نقش حمایت از جامعه کارگری در تقویت سرمایه اجتماعی خاطرنشان کرد: نخستین اقدامات اتحادیه و تعاونی باید امید و اعتماد را در میان کارگران تقویت کند و هر برنامه‌ای که در این مسیر اجرا می‌شود، باید دارای خروجی مشخص و قابل ارزیابی باشد.
وی با اعلام آمادگی استانداری و دستگاه‌های اجرایی استان برای حمایت از برنامه‌های کاربردی این اتحادیه، خواستار ارائه طرح‌ها و پیشنهادهای عملیاتی متناسب با ظرفیت‌های استانی و منطقه‌ای شد و ابراز امیدواری کرد: نشست‌های آینده به جای ارائه گزارش تشکیل تشکل‌ها، به ارائه گزارش خدمات و دستاوردهای واقعی اتحادیه‌ها و تعاونی‌ها برای جامعه کارگری اختصاص یابد.
انتهای پیام