به گزارش گروه سلامت جوان برنا، محمد میرزابیگی در بازدید از مرکز آموزشی - درمانی بوعلی سینا قزوین با اشاره به کمبود نیروی پرستاری در این مرکز، مهمترین آسیب این کمبود را تأثیر منفی بر روند ارائه خدمات پرستاری به بیمار بیان کرد و اهمیت رضایت مندی بیماران را از اولویت ها دانست.
در این بازدید، فاطمه تیموری، مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی قزوین اظهار کرد: برای اجرای طرح تحول سلامت و رفع کمبود نیروی پرستار، مجوز جذب نیروی پرستار شرکتی به دانشگاه داده شد و 115 تن به کار گرفته شد.
وی همچنین عنوان کرد: با اجرای قانون تمدید طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان، 20 نیروی پرستار و طبق قانون بکارگیری دانشجویان سال آخر پرستاری، 17 تن جذب شدند.
غلامحسین حاجی فتحعلی، مدیر پرستاری مرکز آموزشی - درمانی بوعلی سینا نیز با اشاره به اینکه در شروع این طرح، در حوزه پرستاری، وضعیت نیروی انسانی، نامناسب بود به طوری که پرستاران موظف به 175 ساعت اضافه کار اجباری بودند، گفت: با اجرای طرح تحول و جذب نیرو، وضعیت نسبتاً مطلوب شده است و اکنون، متوسط اضافه کار آنان 80 ساعت است.
بازدید معاون پرستاری وزیر بهداشت از مرکز آموزشی و درمانی بوعلی سینا چهارشنبه گذشته به منظور بررسی نحوه اجرای بخشنامه های اخیر با موضوع اصلاح پرداخت ها به ویژه بر مبنای ضریب 1.7 (به صورت علی الحساب)، رفع کمبود نیروی پرستار از بخش های اورژانس، سی سی یو «CCU» و داخلی انجام شد.
مرکز آموزشی-درمانی بوعلی سینا با 330 تخت ( 250 تخت بستری و 80 تخت ستاره دار ) و 346 نیروی پرستاری، دارای بالاترین پذیرش بیمار در استان قزوین است.