به گزارش خبرگزاری برنا، علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با حضور در همایش ملی بهره وری که در مجموعه تلاش در حال برگزاری است گفت: هیچ جامعه ای بدون تغییر ذهنیت رشد و توسعه پیدا نمی کند. این تغییر باید به شکل یک تعصب و تحقیر در بیاید وقتی هدفگذاری می کنیم باید در منطقه و در جامعه اول شویم.
وی افزود: نخبگان جامعه و حتی آحاد مردم باید وضع را تغییر دهند، مسئله اصلی ما بحث بهره وری و تعاون است ما حتما نیاز به رشد 8درصدی داریم. امروزه نه به عنوان یک آرمان دست نیافتنی بلکه به عنوان یک هدف باید رشد ثابت 8 درصدی را تجربه کنیم.
وزیر تعاون ادامه داد: سال گذشته دولت از رشد منفی عبور کرد و به رشد 3درصدی رسید. امیدواریم امسال رشد 5درصدی اقتصاد را داشته باشیم، ما دیگر نمی توانیم به رکود برگردیم. واقعا ایجاد سالی هشتصدهزار شغل در کشور نیاز به رشد بالای 8درصد دارد. رشدی که بعد از رکود صورت می گیرد ضعیف است اما مسیر درستی است.
وی با بیان اینکه هدف اصلی از این همایش استعدادیابی، توانمندسازی، معرفی و اعطای جایزه ملی تعاونی‌های بهره ور است، گفت: نقش و جایگاه بهره وری در برنامه ششم توسعه، عوامل موثر در توسعه بهره وری و مدل‌سازی حرکت ملی بهره ولی در بخش تعاون و نقش حرکت بهره وری در ترسیم آینده کشور با تأکید بر مسئولیت اجتماعی بنگاه‌های تعاونی را در دستور کار داریم.
وی گفت: در دورانی که رشد یک سری از ظرفیت ها را پر می کند باز ایجاد کار برای تعاون است. اگر بخواهیم در جامعه ثروت ایجاد کنیم مسئله بهره وری یک اصل اساسی است. مطالعات نشان می دهد حدود 50درصد رشد کشورهای تازه صنعتی شده از طریق بهره وری است.
سرمایه گذاری یکی از اصول اصلی است اما تحول ها فقط با پاشیدن پول نیست اما می توان بدون پول هم تحول ایجاد کرد. در دوران تحریم ما جنگ برکت ها را داشتیم در تحریم نعمت هایی است که ما یاد می گیریم بدون پول چگونه تغییرات بنیادی در خود ایجاد کنیم.
وزیر تعاون در ادامه گفت: بحث نیروی انسانی و شکوفایی ایده عناصر مهمی هستند که می توانند جایگزین مناسبی برای پول باشند. بهره وری و تعاون می توانند دو راهکار مناسب و اصلی در زمانی باشند که پول نیست. ما باید در ایران تغییرات اقتصادی ایجاد کنیم.
وی در پاسخ به سوال اینکه آیا بهره وری به تغییرات رفتار انسان ها در محیط های کاری بر می گردد، گفت: من معتقدم که جواب این سوال نه است. کمبودهای مطالعاتی که در ایران صورت می گیرد بیشتر افراد را در نظر می گیرد. بهره وری در ساختارها را بیشتر باید مورد توجه قرار داد و ما نباید بهره وری را در انسان ها ببینیم. نوع مصرف مدیریت و قوانین اداری و حتی نظام دستمزد و پرداخت و حتی خود سازمان ها نیاز به تحولات اساسی دارند. تغییر انسان ها در محیط های کاری یک بحث است و ما باید ذهنیت ها را تغییر دهیم و بحث تعاونی ها بحث دیگری است.
وی در پایان گفت: سند حمایت دولت از بخش تعاون به یک سند سیاسی تبدیل خواهد شد.