به گزارش گروه شهروشهروندجوان خبرگزاری برنا، مجتبی شاکری درجریان بررسی طرح طرح الزام شهرداری تهران به ارایه کارنامه معاونان و شهرداران مناطق و مدیران، پیش از آنکه نظر کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورا را در رد این طرح قرائت کندیادآور شد: شورای شهر می تواند در تعیین شاخص ها و ابعاد احراز معاونین و شهرداران مناطق ورود پیدا کند.
وی در ادامه افزود: این طرح در سال 86 از سوی شورای سوم بررسی و در همان زمان نیز این طرح رد شده بود نمیدانم چرا مجددا آن را به کمیسیون ارجاع دادند.
شاکری افزود: این طرح از سه منظر رد است نخست آنکه به لحاظ حقوقی نمی توانیم زوایای پرونده شخصی افراد را بررسی کنیم دیگر آنکه جایگاه شغلی را نیز ما نمی توانیم تعیین کنیم چراکه یک دستگاه نظارتی هستیم نه اجرایی، از سوی دیگر مزیت های شغلی افراد است که این نیز در سیستم شهرداری مورد سنجش قرار می گیرد.
علیرضا دبیر رییس کمیسیون برنامه و بودجه در صحن علنی شورای اسلامی شهر تهران گفت: شهرداران مناطق به عنوان قائم مقام شهردار باید به تایید اعضای شورا برسند تا در دستگاه های بازرسی مشکلی ایجاد نشود.
وی اظهار کرد: من برای دومین بار این نکته را مطرح می کنم که بر اساس تبصره یک الحاقی ششم مهرماه سال ۸۲ کلیه اسناد پرداختی شهرداری باید به امضای شهردار تهران یا ذیحساب شهردار که همان مدیرکل مالی شهرداری است و یا قائم مقام آنها برسد.
وی اضافه کرد: بر اساس قانون شهردار تهران و ذیحساب توسط شورا تعیین می شود و قائم مقام شهردار نیز که حق امضای این اسناد را دارد باید به تایید اعضا برسد.
به گفته دبیر، شهرداران مناطق بر اساس قانون قائم مقام شهردار تهران در مناطق هستند و کار مدیریت مناطق را انجام می دهند. این افراد نیز باید تایید شورا را داشته باشند در حالی که شهرداری هیچ کدام از شهرداران جدید مناطق را به شورا معرفی نکرده است.
به اعتقاد دوستی نیز این طرح به دلیل رد در دو دوره شورا مرجعیت رسیدگی ندارد.
وی در ادامه متذکر شد: ما نمی توانیم در مورد افراد در شهرداری به صورت جزیره ایی نظر سنجی کنیم. باید کارنامه بهم پیوسته شهرداری را بگیریم و در نهایت با بررسی تفریق بودجه و یا تصویب بودجه این کارنامه را تایید یا رد کنیم.
رحمت اله حافظی رییس کمیسیون سلامت، محیط زیست و خدمات شهری نیز یادآورشد: در ابتدای دوره چهارم طی طرحی شهرداری تهران مکلف شد که شاخص ها و کد های تعیین مدیران و شهرداران را طی سه ماه تهیه و به شورا ارائه دهد که از آن تاریخ تا کنون 2 سال گذشته است.
وی در ادامه افزود: طبق مدارک و مستندات این طرح حدود 9 سال است که شهرداری در این زمینه هیچ اقدامی انجام نداده است. بنابراین پیشنهاد می شود این موضوع به کمیسیون ها باز گردانده شود.
مهدی چمران نیز تاکید کرد: دیگر مجال فرستادن این طرح به کمیسیون ها وجود ندارد. انچه شورا بر آن تاکید دارد شرایط احراز افراد در پستهای معاونت و شهردار منطقه است. کاری به سنجش کارنامه افراد نیست.
محمدعلی داریانی معاون منابع انسانی شهرداری تهران درباره شرایط احراز در شهرداری تهران به اعضای شورا گفت: نظام جامع انتخاب و انتصاب در بهمن ماه سال گذشته با تغییراتی در نظام اداری به تصویب رسید که این نظام جامع به تصویب و امضای شهردار تهران نیز رسیده است .
داریانی تاکید کرد: شرایط احراز در تمام مشاغل اداری وجود دارد و در شهرداری تهران نیز شرایط احراز براساس مصوبه شورای اداری استخدامی کشور لحاظ می شود که در آن تسهیلات و تجربه، رشته تحصیلی و سابقه برای مدیران لحاظ شده است .
وی همچنین اعلام کرد: 525 مدیر مشمول این طرح جامع در شهر تهران در قالب مدیران، شهردار ناحیه، منطقه و معاونان منصوب شدند و فرایند انتخاب این افراد مشمول طرح جامع انتصاب شده است.
در نهایت اعضا شورا بعد از استماع نظرات مخالف و موافق این طرح به این جمع بندی رسیدند که با تصویب طرحی شهرداری تهران را مکلف به تهیه سامانه احراز شرایط مدیران و معاونان ظرف مدت سه ماه کردند.