کارگروهی در فرهنگ و کشور ما جا نیفتاده است.در کشورهای خاورمیانه و جهان سوم و به نظرم پرداختن به کار گروهی در پیشرفت و توسعه اقتصادی آنها موثر است. فرهنگ کار گروهی را باید از دوران دبستان و کودکی به بچهها آموخت.
در کشورهای توسعه یافته حتی در مهدهای کودک، روی بازیهایی برای بچه ها تمرکز می کنند که کار گروهی را آموزش می دهند و بچه ها از آن دوران کار گروهی را می آموزند.اما این ضعف در کشور ما وجود دارد که در زمینه کارگروهی موفق عمل نمیکنیم. آموزش کارگروهی نداریم و بیشتر چیزها مبتنی بر دانش فردی و کار فردی است.باید این نظام اصلاح شود و کمی بیشتر به کارگروهی بها داده شود.
در کارگروهی رعایت چه مواردی مهم است؟
کارهای گروهی تعامل گروهی را می طلبند.در درجه اول کارهای گروهی به مدیری نیاز دارند که هر قسمتی از کار را به یک نفر محول کند و تعاملهای گروهی را مدیریت کند و آنچه که خیلی مهم است این است که شما نیازی ندارید بدانید قسمتهای دیگر کار که به سایرین سپرده شده، چیست، مهم این است که بدانید خروجیها و ورودیهای کار چه هستند،روی آن تمرکز کنید، طرح نهاییتان را به مدیر و مجموعه مدیریتی تحویل بدهید، آنها با توجه به نتایجی که از بخش های مختلف کار می گیرند، کار را اصلاح می کنند و در نهایت طرح منسجم و خوبی به جای می ماند.
***