به گزارش خبرگزاری برنااز یزد، فخرالسادات خامسی امروز در چهارمین نشست مجمع مدیران زن استان یزد با بیان اینکه هم اندیشی، تعامل و همفکری سه محور اصلی مجمع مدیران زن استان یزد است، اظهار داشت: سهم اندک زنان در مدیریت استان، کسب مشاغل دولتی، مناسب مدیریتی سطح بالا، رشد دختران و زنان تحصیل کرده دانشگاهی در راستای ارتقای توانمندی بانوان در استان، از جمله مباحث حائز اهمیت در حوزه زنان است.
مدیرکل دفتر امور بانوان استانداری یزد فراهم نبودن بستر های اجتماعی و عدم اعتماد کافی به مدیریت زنان در جامعه را از جمله مهمترین مشکلات زنان در جامعه دانست و بیان کرد: تقویت فرصت ها و نقاط قوت مدیران و کارمندان زن، به هم اندیشی مستمر و منسجم نیاز دارد.
خامسی با اشاره به اهمیت توجه و تدوین راهکارهای لازم به منظور برطرف کردن چالش ها و دغدغه های پیش روی مدیران زن، توسط مسئولان ارشد استان افزود: با توجه به حساسیت های فراوان در حوزه مدیریت زنان در استان، مدیران زن در سیستم اداری و مدیریتی محکوم به موفق شدن هستند.
وی با اشاره به ضرورت تشکیل مجمع حمایتی از مدیران زن در استان یزد، تصریح کرد: بر اساس علم مدیریت، همیشه سرمایه های اجتماعی ارزشمند تر از سرمایه های اقتصادی هستند و حمایت از مدیران زن، همان تقویت سرمایه های اجتماعی در راستای تربیت مدیران و جامعه ای متفکر و کاردان است.
مدیرکل دفتر امور بانوان استانداری یزد هدف از راه اندازی مجمع مدیران زن استان یزد را، تقویت و ایجاد همبستگی بیشتر بین مدیران زن در استان یزد دانست و بیان کرد: ارتقای مدیریت زنان در استان یزد از جمله مهمترین دستاوردهای مجمع مدیران زن در استان یزد است.
وی با اشاره به ضرورت ارتقای افزایش اعتماد به نفس بین بانوان یزدی در راستای پیشبرد اهداف علمی، فرهنگی، اجتماعی و سیاسی استان خاطرنشان کرد: در استان یزد کلان نگری ها باید جایگزین بخشی نگری در حوزه مدیریت زنان شود.