به گزارش خبرگزاری برنا در هرمزگان، حجت الاسلام سید عباس تقوی در همایش استانی ستاد ساماندهی شئون فرهنگی در مناسبت‌های مذهبی در بندرعباس، با اشاره به اینکه پاک ترین و کارآمدترین خدمات فرهنگی، خدماتی است که در مکانهای مقدس حسینیه و مسجد و امثال این‌ها ارائه می شود، گفت: خدمات فرهنگی به سه شکل قابل ارائه است که نخستین روش ارائه خدمات فرهنگی به صورتی است که یک شخص به عنوان مسؤول هیأت یا خادم مسجد، با تمام وجود به برگزاری مراسم می پردازد و همه امورات را خود انجام می دهد.
وی، روش مدیریتی یکی را از روش های ارائه خدمات فرهنگی در جامعه دانست که در قامت رعنای مسؤولان هیئات مذهبی یا امام جماعت مشاهده می شود به طوری که خود دنبال کار نمی رود و هیأتی را بسیج کرده و خودش فقط مدیریت می کند.
مسؤول دفتر نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌های هرمزگان در ادامه ابراز داشت: ستاد ساماندهی شئون فرهنگی در مناسبت های مذهبی باید نگاهش به سومین روش ارائه خدمات فرهنگی که همان مدل راهبردی فرهنگی است معطوف کند زیرا این روس مهم ترین وظیفه این ستاد است.
حجت الاسلام تقوی، رهبری و راهبردی مجموعه هایی که بناست برای رسیدن به یک هدف مشخص و معین فعالیت می کنند را از وظایف اصلی این ستاد دانست.
وی تصریح کرد: یک راهبر فرهنگی باید توانایی تشخیص و رفع بحران اجتماعی در محیط فعالیت خود بر اساس اولویت دارا باشد چون ظرفیت هایش محدود بوده و قادر به رفع همه معضلات نیست بنابراین باید یک آسیب را بر اساس اهمیت موضوع تشخیص دهد.
رییس شورای نهاد رهبری در دانشگاه های هرمزگان، در ادامه به ویژگی های راهبرد فرهنگی اشاره و ابراز کرد: توجه و اهتمام ویژه به مباحث اساسی و کلان، تعیین چشم اندازی روشن از فعالیت های خود، توانایی تشخیص اهم از مهم، قدرت تحلیل محیط خویش را از جمله ویژگی های یک راهبر فرهنگی برشمرد.
وی با اشاره به فرموده مقام معظم رهبری مبنی بر اینکه باید فکری به حال فکر کردن کرد ابراز داشت: اتاق فکر ستاد ساماندهی شئون فرهنگی در مناسبت های مذهبی باید در هر شهرستانها تشکیل شود. حجت الاسلام تقوی، توانایی استفاده از تمام ظرفیت ها، خلاق، گرایش به سمت مدلهای جدید فرهنگی را از دیگر خصوصیات راهبران فرهنگی عنوان کرد.
مسؤول دفتر نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌های هرمزگان خطاب به اعضای ستاد ساماندهی شئون فرهنگی در مناسبت های مذهبی گفت: اعضای این ستاد باید همه مجموعه ها را برای تحقق اهداف سازمانی بسیج کنند