صفحه نخست

فیلم

عکس

ورزشی

اجتماعی

باشگاه جوانی

سیاسی

فرهنگ و هنر

اقتصادی

علمی و فناوری

بین الملل

استان ها

رسانه ها

بازار

صفحات داخلی

دکتر محمود رضا فیاض مدیر عامل بیمارستان بیان کرد:

تاکید مدیران ارشد بیمارستان میلاد بر مدیریت مشارکتی

۱۳۹۴/۰۸/۰۳ - ۱۴:۰۳:۴۷
کد خبر: ۳۳۳۱۰۰
تیم ارزشیابی و اعتبار بخشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به مدت دو روز از بخش های بیمارستان بازدید و عملکرد قسمت های مختلف را مورد سنجش قرار داد.

 به گزارش خبر گزاری برنا از تهران، دکتر محمود رضا فیاض مدیر عامل بیمارستان در جمع خبر نگاران واعضای تیم ارزیاب وزارت بهداشت و مدیران بیمارستان وبا خیر مقدم به اعضای محترم تیم اعتبار بخشی گفت: این جلسه و بازدید اعضای تیم اعتبار بخشی را نیز درادامه آموزش هایی می دانیم که خود را ملتزم به اجرای آن می دانیم.

وی کارکنان و مدیران بیمارستان را سرمایه های اصلی میلاد برشمرد و اظهار داشت: روش اداره هیئت مدیره ای بیمارستان میلاد درزمان مسئولیت دکتر نوربخش معاون اسبق درمان تامین اجتماعی و مدیر عامل فعلی این سازمان پایه گذاری شد.

دکتر فیاض با اشاره به نگاه ویژه هیئت مدیره بیمارستان میلاد به HIS (نظام اطلاعات بیمارستانی) و اعتبار بخشی خاطر نشان کرد: با حمایت هیئت مدیره بیمارستان، HIS میلاد به صورت کامل توسط کارکنان بیمارستان اداره می شود و در مورد اعتبار بخشی نیز هر چند مشورت از بیرون داشته ایم اما کار اصلی توسط کارکنان و مدیران بیمارستان انجام می شود.

مدیر عامل بیمارستان میلاد با بیان این که واکراند های( جلسات بازدید مدیریتی ) ما در هر شرایطی انجام شده است. گفت: سال گذشته 3 ممیزی توسط کارکنان و مدیران بیمارستان میلاد انجام شده است.

وی تاکید کرد: سر لوحه کارهای ما مشارکت وکار جمعی مدیریت وکارکنان بیمارستان است.

در همین خصوص دکتر علی فتاحی رئیس هیئت مدیره بیمارستان میلاد کارگران را سرمایه اصلی بیمارستان دانست و گفت: در زمان تاسیس ، میلاد اولین بیمارستان دولتی و شبه دولتی بود که تصمیم گرفته شد به صورت هیئت مدیره ای اداه شود و ما خوشحالیم که این روند در حال حاضر مورد توجه مسئولان کشور قرارگرفته است.

وی با اشاره به بحران های کشور گفت: میلاد در این بحران ها پیش قدم بوده به طوری که در زلزله بعد از کرمان، بیمارستان میلاد بیشترین تعداد بستری بیماران را داشت.

دکتر فتاحی دو عامل را باعث رشد و ارتقای کیفی بیمارستان میلاد عنوان کرد و گفت: مدیریت قابل انعطاف بیمارستان و بازدید های ارزشیابی دانشگاهی علل رشد میلاد است.

وی با بیان اینکه  سعی شده که مدیریت اجرایی میلاد فقط به عمل گرا و وظیفه گرا نباشد بلکه فرایند گرا باشد. وی تصریح کرد: حرکت باید بر اساس هدف و برنامه باشد از سوی دیگر مدیریت مشارکتی مورد تاکید ماست.

رئیس هیئت مدیره بیمارستان میلاد با تاکید بر رعایت استانداردهای ملی و بین المللی گفت: با این حال هر استانداردی ابتدا باید بومی سازی و بیمارستانی شود یعنی با شرایط بیمارستان مورد نظر همخوانی داشته باشد.

وی تاکید کرد: هدف نهایی ما خدمت خوب به مردم و رضایت مندی آنان است.

 

نظر شما