فرماندهی نیروی انتظامی شهرستان خرم آباد: نظام اداری با وجود همه تلاش‌های صورت گرفته در جهت اصلاح آن همچنان دارای نواقص است و یکی از علل اصلی آن، بی توجهی به ارزش‌های اسلامی و نقش بنیادین آن در تحول و سلامت نظام اداری است.
به گزارش خبرگزاری برنا از لرستان ، سرهنگ حسین نجفی در جلسه سلامت اداری که با حضور روسای کوپ و پلیس های تخصصی و عوامل تحت امرش درستاد شهرستان خرم آبادبرگزار شد، با تاکید بر رشد ارزش‌های اخلاقی و نقش موثر آن در سلامت نظام اداری خاطرنشان کرد: سلامت اداری از یک سو تحت تأثیر باورهای افراد سازمانی است و از سوی دیگر تحت تأثیر عوامل سه‌گانه ارزشی، درون سازمانی و برون سازمانی است.
نجفی در ادامه با تاکیدبرنقش بسزای نیروی انسانی بر سلامت سازمانی و نگرش دو بعدی ( مادی- معنوی ) انسان گفت: ضروری است اولاً با اصلاح نظام دستمزد نیازهای مادی و معیشتی کارکنان را برطرف ساخت؛ ثانیاً با برنامه‌های آموزشی– تربیتی زمینه تحول درونی و پیشرفت معنوی کارکنان را فراهم آورد.
نجفی با تاکید بر اینکه یک دستگاه سالم، دارای مدیرانی با سواد به تمام معنا و متعهد و کارکنانی وظیفه شناس با روحیه بالا ست که کار خود را دوست دارندو مایه پویایی سازمان می شوند، افزود: سلامت سازمانی به توانایی سازمان در تصمیم سازی و تصمیم گیری های درست، بجا و مناسب است و سازمان های سالم از طریق ارائه خدمات سالم و ارزنده باعث تأمین نیازهای محیطی و رشد و شکوفایی جامعه شوند.
فرمانده انتظامی شهرستان خرم آباد سلامت نظام اداری معلول عوامل متعددی از جمله عوامل ارزشی، عوامل درون سازمانی، عوامل برون سازمانی است که برخی ریشه در ارزش ها و باورهای اعضای سازمانی دارد که اگر اصلاح و تقویت شود بسیاری از معضلات و ناهنجاری های اخلاقی سازمان ها رفع خواهد شد و برخی عوامل نیز به داخل سازمان مرتبط است که ناشی از ساختارهای نامناسب موجود و رفتارهای نادرست در ارتباط بین مدیران و کارکنان می باشد و برخی عوامل جنبه برون سازمانی دارد که شامل عوامل سیاسی و قضایی می شود.
نجفی اظهار داشت اصلاح نظام اداری را یکی از اقدامات اساسی برای تحول و توسعه کشورها دانست و گفت بدون این مهم سایر برنامه ها و تلا شها نیز به سرانجام نخواهد رسید و بی توجهی به خواسته های عمومی و نابسامانی در نظام اداری، کارآمدی سازمانها را در بلند مدت تهدید می کند و ادامه حیات و بقای آنان را با مشکل مواجه می سازد به همین دلیل دولتها اقدامات فراوانی در جهت اصلاح تشکیلات اداری خود به منظور کارآمدی و پاسخ گویی بیشتر به عموم و کاهش فساد اداری انجام داده اند.
" سرهنگ حسین نجفی " گفت: طی امسال تعداد زیادی از کارکنان و مأموران نیروهای انتظامی به عنوان نیروهای تلاشگر و درستکار توسط رده های نظارتی و فرماندهی شناسایی شدند که پس از تصویب در رده های فرماندهی با پاداش های نقدی، تقدیر کتبی و... تشویق شدند.
رئیس پلیس خرم اباد گفت: امسال تماس های قدردانی مردم از خدمتگزارانشان در نیروی انتظامی افزایش داشته است که این موارد را شهروندان در تماس های تلفنی خود با مرکز 197 مطرح کرده اند.
نجفی تصریح کرد: نیروی انتظامی استان لرستان از نظر سلامت اداری کارکنان در رتبه های برتری دستگاه های اداری قرار دارد چرا که در ارزیابی های مردمی نیز به این موضوع اشاره شده است. و برخورد قاطع با تخلفات عده ای انگشت شمار در این سازمان را از اولویت های اصلی پلیس دانست و اضافه کرد: سیستم های نظارتی در رده های مختلف انتظامی با هوشیاری کامل اعمال و رفتار و سلامت فردی و سازمانی کارکنان را زیر نظر دارند و در صورت بروز تخلف مأموران بلافاصله برابر مقررات قانونی و انضباطی با آنان برخورد جدی خواهد شد .
فرمانده انتظامی خرم آباد به رعایت حقوق شهروندی و قانون گرایی در میان نیروهای انتظامی نیز اشاره کرد و گفت: این موارد به طور ویژه در دستور کار پلیس قرار دارد و کلاس های آموزشی استانداردسازی رفتاری برای همه کارکنان و به ویژه مأموران کلانتری ها در رده های مختلف انتظامی برگزار می شود.
سرهنگ نجفی خاطرنشان کرد: پلیس همواره در کنار مردم است و از ظرفیت های مردمی برای ارتقای امنیت اجتماعی و همچنین نظرها و پیشنهادهای آنان برای سالم سازی رفتارهای فردی و سازمانی استفاده می کند که به همین منظور نیز طرح «پلیس افتخاری» در ناجا به اجرا درآمده و این نیروهای مردمی پس از طی مراحل آموزشی و گزینشی از ابتدای امسال فعالیت های خود را در کنار نیروی انتظامی آغاز کرده اند
این مقام انتظامی سلامت اداری را از موضوعات مهم در پیشبرد اهداف نیروی انتظامی و در دو محور « پیشگیری از تخلفات که موجب بدبینی مردم نسبت به پلیس می‌شود و همچنین ارتقاء رضایتمندی مردم بیان کرد و گفت: اینکه دیدگاه و امتیازدهی مردم به پلیس و در نتیجه رضایت مندی آنها روز به روز بیشتر شود، مطلوب‌تر خواهد بود چرا که رضایت مردم از اهم ماموریتهای محوله ناجا است، و ما باید با برطرف کردن ضعف‌ها به سمت افق پیش بینی شده که همان رضایت مندی مردم است،حرکت کنیم.
وی در ادامه به اجرای یک فرآیند نظر سنجی، پژوهشی و تحقیقاتی درباره سلامت اداری کوپ که توسط معاونت اجتماعی شهرستان خرم آبادانجام گرفته، اشاره کرد و گفت: در این پژوهش که جامعه آماری خوبی دارد، سلامت اداری ازنگاه مردم در نیروی انتظامی با وضعیت «خیلی خوب» ارزیابی و بررسی شده است.
فرمانده انتظامی شهرستان در پایان از شهروندان خواست پلیس را در اجرای مأموریت های انتظامی یاری دهند و هر گونه نظر، پیشنهاد و انتقاد خود را با شماره 197 در میان بگذارند.