به گزارش خبرگزاری برنا در بندرعباس، همزمان با یازدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی که با حضور دکتر ربیعی وزیر کار,تعاون و رفاه اجتماعی در محل سالن همایش های بین المللی صدا و سیما برگزار شد شرکت پالایش نفت بندرعباس, موفق به دریافت تقدیرنامه سه ستاره هفتمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی کشور شد.
مدیر عامل شرکت پالایش نفت بندرعباس گفت: این جایزه ملی به پاس تلاش برای استقرار مدل ملی تعالی منابع انسانی و رعایت استاندارهای مورد نیاز توسعه منابع انسانی پس از فرآیندهای ارزیابی و رسیدگی در شورای علمی و داوری جایزه, به شرکت پالایش نفت بندرعباس اهدا شد.
آقای نامور افزود: برای حضور در این مرحله از جایزه تعالی منابع انسانی ارزیابان انجمن مدیریت منابع انسانی ایران با حضور در شرکت پالایش نفت بندرعباس ارزیابی از این شرکت را در 9 معیار و 30 زیر معیار در حوزه منابع انسانی در مدت دو روز انجام دادند.
وی تصریح کرد: ارزیابی حوزه منابع انسانی بر اساس مدل خاص تعالی منابع انسانی انجام می گیرد که مبتنی بر مجموعه ای از ارزشهای محوری، معیارها و زیر معیارهای حوزه منابع انسانی است و به مدیران منابع انسانی کمک می کند تا با ارزیابی مستمر فعالیتهای منابع انسانی سازمان خود، نقاط قوت و فرصتها را شناسایی و برای بهبود آن برنامه ریزی کنند.
بر اساس این گزارش جایزه تعالی منابع انسانی در سه سطح نشان, تقدیرنامه و گواهینامه و بر اساس مفاد نظام نامه به برترین سازمانهای ایرانی که حائز شرایط لازم برای قرار گرفتن در یکی از سطوح تعالی منابع انسانی باشند اعطا می شود که در هفتمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی, ۲۵ سازمان تولیدی و خدماتی برتر کشور موفق به دریافت جوایز خود شدند.
مدیر عامل شرکت پالایش نفت بندرعباس با اشاره به اینکه شرکت پالایش نفت بندرعباس جزء نخستین شرکتهای صنعت نفت کشور است که در جایزه تعالی منابع انسانی حضور دارد گفت: این شرکت در اولین سال حضور خود در سطح تقدیرنامه ، همگام با کسب آموزشهای اولیه از سوی انجمن مدیریت منابع انسانی ایران، نسبت به برنامه ریزی آموزشی داخلی برای مدیران، روسا و مسئولین شرکت اقدام و بعد از تهیه و ارسال اظهارنامه مدل به انجمن مدیریت منابع انسانی، مراحل ارزیابی و سایت ویزیت از سوی ارزیابان ارشد این مدل، با موفقیت پشت سرگذاشته شد.
جایزه تعالی منابع انسانی که برای نخستین بار در سال ۱۳۸۸ همزمان با برپایی پنجمین کنفرانس توسعه منابع انسانی برگزار و به عنوان یک مدل بومی و ملی معرفی شد که توانست نیازهای حوزه منابع انسانی سازمان‌ها را برای تبدیل شدن به سازمان هایی خلاق و یادگیرنده مرتفع کند.
در این راستا براساس استراتژیهای مدیریت منابع انسانی شرکت پالایش نفت بندرعباس در این حوزه و همچنین راهنمایی و پیگیری های مدیریت شرکت درخصوص اعتلای سرمایه های انسانی شرکت پالایش نفت بندرعباس و با تلاش حوزه مدیریت منابع انسانی و همکاری و استقبال مناسب همکاران در مراحل مختلف جایزه تعالی منابع انسانی, این شرکت موفق به دریافت تقدیرنامه سه ستاره این مدل شد و مهندس نامور مدیرعامل این شرکت در حضور جمعی از مدیران عامل سازمانهای برتر کشور تقدیرنامه سه ستاره منابع انسانی را از دکتر ربیعی، وزیر کار, تعاون و رفاه اجتماعی دریافت نمود.
همچنین مدیریت منابع انسانی شرکت پالایش نفت بندرعباس در سال جاری موفق به کسب گواهینامه و استقرار استاندارد بین المللی آموزش( 29990:2010 ISO )گردید و موضوع فرهنگ سازمانی در این شرکت به عنوان یک هدف استراتژیک جدید منابع انسانی درراستای رویکردهای مدل تعالی منابع انسانی از طریق این مدیریت تحت پیگیری است .