رئیس مهندسی ساختار شرکت ملی گاز ایران در بازدید از تاسیسات و مراکز بهره برداری منطقه 8 عملیات انتقال گاز گفت: توجه به نیروی انسانی در مناطق محروم از اولویت های اساسی سازمان است.
به گزارش خبرگزاری برنا در آذربایجان شرقی، مجید کشاورز، هدف از این بازدید را آشنایی با مسائل و مشکلات کارکنان دانست و افزود: حضور در جمع پرسنل عملیاتی و درک مشکلات و موانع کاری آنان، علاوه بر ایجاد انگیزه در کارکنان، موجب می گردد اقدامات مناسب تری در جهت رفع چالش ها و مشکلات سازمانی انجام پذیرد.
وی از منطقه 8 عملیات انتقال گاز بعنوان شاهراه صادراتی گاز کشور یاد کرد و بیان داشت: واقع شدن منطقه 8 در سرشاخه های مصرف، تحت پوشش قرار دادن استانهای سردسیر کشور و همچنین در اختیار داشتن ایستگاههای اندازه گیری و صادرات گاز، نشان از جایگاه ویژه این منطقه عملیاتی داشته و مستلزم ایجاد تعادل بین فعالیت و نیروی انسانی می باشد.
وی اظهار داشت: باید توجه بیشتری به مناطق محروم داشته و تامین نیازهای آن ها را در اولویت کاری قرار دهیم و بهترین امکانات و منابع سازمانی را در نقاط محروم و تاسیساتی که از شرایط رفاهی ضعیفتری برخوردار می باشند ایجاد نماییم، چرا که توجه به نیروی انسانی در نقاط محروم و اختصاص سازمان مناسب، ضمن ایجاد انگیزه کاری، موجب رغبت و مسئولیت در کارکنان می گردد.
مدیر منطقه 8 عملیات انتقال گاز ایران نیز با ارائه گزارش مبسوطی از فعالیت های انجام یافته در سال جاری بیان داشت: با توجه به نقش گاز طبیعی در زندگی روزمره، چرخش صنعت و ارزآوری به میهن اسلامی، ما متعهد هستیم با تعیین اولویت ها و جدیت بیشتر وظایف خطیر خویش را به نحو احسن انجام دهیم.
یداله بایبوردی، با اشاره به مشکلات ساختاری اضافه نمود: اهمیت و حساسیت کار عملیاتی ایجاب می نماید نیروی انسانی نسبت به شرح وظایف تعریف و مشکلات ساختاری منطقه بخصوص تاسیساتی که در نقاط محروم واقع شده است برطرف گردد تا از شدت تقاضاهای انتقالی کاسته شده و انگیزه فعالیت در محل های دور افتاده بیشتر شود.
وی پایین بودن پایه سمت های سازمانی، حذف سمت های بلاتصدی و عدم اجرای چارت اقماری تاسیسات تقویت فشار گاز را از عمده ترین مشکلات ساختاری منطقه اعلام کرد و تاکید نمود: عدم تناسب وظایف محوله با ساختار سازمانی، ضمن ایجاد رکود در انجام وظایف، می تواند مشکلات عدیده ای را در روند فعالیت ها بوجود آورد.