به گزارش خبرگزاری برنا از سیستان و بلوچستان ، در این نشست دکتر موسی بهلولی هدف اصلی از برگزاری این جلسه را ایجاد ارتباط سازنده و موثر و ارائه گزارشی از پیگیری‌های صورت گرفته در جهت پیشرفت و بهره‌برداری هر چه بیشتر از توانمندی های آن مجموعه بیان داشت و افزود: یکی از رویکردهای مدیریت جدید دانشگاه زابل مبتنی بر تقویت روحیه کار و تلاش‌گیری و ارتقای شاخص‌های رفاهی کارکنان مبتنی بر دستاوردهای خود ایشان است.
سرپرست دانشگاه زابل در این نشست عنوان نمود: سیاست وزارت علوم بر پایه کارآفرینی می باشد و نیز بر پایه این سیاست گذاری باید این مجتمع، که در واقع نگین سیستان و بزرگترین مرکز تفریحی در شرق کشور است بتواند تاثیر مشخصی بر ایجاد اشتغال و کارآفرینی در منطقه باشد.
وی در ادامه افزود: منطقه اردوگاهی چاه نیمه که مورد استقبال عموم و تنها مکان تفریحی در سیستان است، باید تلاش شود برای سال نو، آماده‌سازی لازم برای مهمانان نوروزی انجام شود.
در ادامه این نشست چند تن از کارکنان مجتمع تحقیقاتی بقیه‌الله الاعظم(عج) به نمایندگی از دیگر کارکنان با ارایه نظرات ایشان، برخی رویکردها، مطالبات، پیشنهادات و دغدغه های پیش رو این گروه از دانشگاهیان را طرح نمودند.
دکتر مصطفی خواجه، سرپرست معاونت اداری مالی دانشگاه زابل نیز در این نشست با ارائه گزارشی از فعالیت‌های انجام شده به منظور پیگیری مطالبات کارکنان این دانشگاه بر تسهیل روند کاری آنان تأکید کرد و بیان نمود: این معاونت علی‌رغم محدودیت‌های شدید مالی دانشگاه، طی سه ماهه گذشته ضمن حرکت در مسیر پیشرفت دانشگاه، نهایت تلاش را برای برطرف کردن مشکلات و مسایل مالی و اداری کارکنان صرف نموده است.
وی ادامه داد: که دغدغه‌ها و نگرانی کارکنان در واقع دغدغه مدیریت دانشگاه بوده و با برنامه‌ریزی مناسب مبتنی بر اجرای رویکردهای سازنده وزارت متبوع، می‌توان بخش زیادی از این مشکلات را در آینده نزدیک مرتفع نمود.
در پایان جلسه، از مجریان و دست اندرکاران احداث گلخانه خورشیدی تحقیقاتی تقدیر به عمل آمد.
گفتنی است این نشست، اولین جلسه مشترک کارکنان و سرپرست دانشگاه زابل بود که با حضور چشمگیر کارکنان در تالار همایش های مجتمع بقیه الله الاعظم چاه نیمه برگزار شد.