به گزارش خبرنگار خبرگزاری برنا ، اجرای این قانون که گفته می‌شود همه‌جانبه به نفع نظام سلامت است تاکنون در سکوت و کما به سر می برد.
به گفته پرستاران، وعده اجرایی شدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاران هرسال و به‌ویژه در روز پرستار تمدید می‌شود اما در عمل از اجرای آن خبری نیست و امسال نیز این وعده دوباره تکرار شده و قول‌های مساعد برای تحقق آن داده شده است.
یکی از پرستاران بیمارستان امام رضا (ع) در بجنورد در این باره می‌گوید: اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری یکی از مهم‌ترین درخواست‌های جامعه پرستاری است که تاکنون اجرایی نشده است.
مهدی خارپرور بابیان اینکه مزایای ناشی از اجرای این قانون بیشتر نصیب بیمار می‌شود اظهار می‌دارد: قرار است با اجرای این قانون، پرستاران بر اساس تعرفه‌هایی که برای هر خدمت گذاشته می‌شود، حقوق دریافت کنند.
وی می‌افزاید: اکنون حقوق دریافتی پرستاران با هر میزان خدمت تفاوتی نمی‌کند اما درصورتی‌که حقوق پرستاران بر اساس خدمت ارائه شده تعیین شود، انگیزه بیشتری برای ارائه خدمات به بیمار ایجاد می‌شود.
وی تصریح کرد: با اجرای این قانون، رابطه بالینی بیمار و پرستار بیشتر شده و کیفیت خدمات بالا می‌رود.
وی در بخش دیگر سخنان خود، کمبود پرستار را از مشکلات فعالیت پرستاران عنوان کرده و می‌گوید: کمبود پرستار سبب می‌شود تا قریب به‌اتفاق پرستاران مجبور به اضافه‌کاری و شب‌کاری شوند که این امر سبب سختی دوچندان در فعالیت می‌شود.
خارپرور می‌گوید: کمبود فضا در بیمارستان‌ها به‌ویژه بیمارستان امام رضا (ع) نیز سبب شده تا کیفیت خدمات‌رسانی پرستاران به بیماران تحت شعاع قرار گیرد.
این پرستار برگزیده کشوری تصریح می‌کند: یکی دیگر از آسیب‌ها در حوزه فعالیت پرستاران، ورود افرادی است که به نظر می‌رسد شرایط لازم را برای خدمت رسانی در این عرصه ندارند.
وی می‌افزاید: ورود به عرصه پرستاری، علاوه بر داشتن علم و آگاهی، نیازمند داشتن شرایط دیگری همچون علاقه و از همه مهم‌تر قوای جسمی و روحی است که متاسفانه برخی پرستاران این شرایط را ندارند.
خارپرور بابیان اینکه برخی از مشکلات پس از ورود به این عرصه و در حین کار نمود پیدا می‌کند می‌گوید: برخی پرستاران چه زن و چه مرد، تحمل دیدن و روبه‌رو شدن با خون را ندارند و حتی با دیدن آن غش می‌کنند.
وی تاکید می‌کند: باید ملاک برای ورود به حرفه پرستاری تغییر کرده و در سنجش‌ها دقت بیشتری مبذول شود.
رئیس نظام پرستاری بجنورد نیز می‌گوید: اکنون اجرای قانون تعرفه گذاری بر خدمات پرستاری مهم‌ترین دغدغه‌های این قشر است.
عبدالوهاب مؤمنی اظهار می‌دارد: این قانون هشت سال گذشته در مجلس شورای اسلامی مصوب شد اما تاکنون اجرایی نشده است.
وی می‌افزاید: هرساله قول‌های مساعد برای اجرای این قانون و دیگر وعده‌ها، داده می‌شود و این وعده‌ها در روز پرستار رنگ دیگری می‌گیرد اما پس از روز پرستار رنگ می‌بازد و به فراموشی سپرده می‌شود.
مؤمنی با بیان اینکه روز پرستار امسال هم قول‌هایی در این باره داده شده و امید می‌رود این بار اجرایی شود می‌گوید: طرح ارتقای شغلی پرستاران نیز چند سال است که در سطح کشور در حال پیگیری است و در برخی بیمارستان‌ها اجرایی شده اما هنوز در استان عملی نشده است.
به گفته وی در این طرح مزایای گسترده‌ای برای پرستاران دیده شده است و بر این اساس 12 ساعت شب‌کاری معادل 18 ساعت محسوب می‌شود و اضافه‌کاری‌ها نیز یک ونیم برابر ساعت اداری شمرده می‌شود.
رئیس نظام پرستاری بجنورد کمبود پرستار را از مشکلات این قشر عنوان می‌کند و می‌گوید: کمبود پرستار سبب شده تا بسیاری از پرستاران مجبور به اضافه‌کاری اجباری شوند.
مؤمنی بابیان اینکه شرایط سخت کار سبب فرسودگی زودرس پرستاران می‌شود اظهار می‌دارد: شاید پرستاران مرد به لحاظ معیشتی به اضافه‌کاری‌ها رضایت دهند اما بسیاری از بانوان از اینکه مجبور به اضافه‌کاری شوند، گلایه دارند.
وی تصریح می‌کند: در کشور بیش از 100 هزار پرستار کمبود داریم در وضعیت استاندارد به ازای هر تخت بیمارستانی باید 1.8 پرستار به کار گرفته شود اما در برخی بیمارستان‌های کشور این رقم 1.1 و حتی 0.8 است البته در خراسان شمالی این رقم به طور متوسط 0.9 گزارش شده است.
وی با اشاره به طرح پرداخت حقوق پرستاران مبتنی بر عملکرد می‌گوید: این طرح نیز نتوانست رضایت پرستاران را به دست آورد.
رئیس نظام پرستاری بجنورد خاطرنشان کرد: این طرح هرچند تا حدی سبب بهبود شرایط پرستاران شد اما بیشتر به نفع پزشکان شد.