به گزارش خبرگزاری برنا در هرمزگان، در یازدهمین نشست شورای هماهنگی مدیران دستگاههای اجرایی زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان هرمزگان، ضمن تقدیر از تلاش و همکاری مدیران دستگاههای زیرمجموعه این استان، بر هماهنگی و تعامل بیشتر بین دستگاهها تاکید نمود و ما حصل این امر را خدمت موثر و بهینه تر به ارباب رجوع ذکر و اضافه کرد: هم افزایی بین دستگاههای زیرمجموعه این استان مشهود است.
وی با اشاره به اینکه تیم ارزیابی عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با هدف ارزیابی نقاط قوت وضعف ادارات کل و زیرمجموعه‌های وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی به تمام استانها سفر می کند، بیان داشت: بازرسی‌های دوره‌ای در راستای تاکیدات مقام عالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبنی بر حضور در استانها برای ارزیابی و بررسی عملکردها و انتقال تجارب موفق کاری به آن‌ها و نیز رفع مشکلات و نارسایی‌های احتمالی صورت می‌گیرد.
وی اضافه کرد: نگاه مدیران به مدیریت ارزیابی عملکرد بسیار مهم است که می‌توان با بهره‌گیری از تجربیات و مشاوره‌های تیم ارزیابی، از راهکارهای مختلف برای ارتقاء خدمت‌رسانی به جامعه تعاون و کار استفاده کرد و همچنین این امر سبب ایجاد رقابت در بین سایر استانها می شود.
رستمی در ادامه اظهارداشت: ارزیابی دستگاهها، مدیران و کارکنان، پاسخگویی به شکایات از اهداف اصلی دفتر مدیریت عملکرد است که دستگاههای اجرایی زیرمجموعه با ید در شاخص های عمومی و اختصاصی دقت زیادی داشته باشند و امید است که دستگاههای زیرمجموعه در سطح بالایی قرار گیرند.
وی در ادامه به تکریم ارباب، سلامت اداری، شناسایی گلوگاههای فسادخیز و راههای مبارزه با آن، راه اندازی تیم خودارزیابی نیز تاکید کرد.
وی در پایان خواستار مستندسازی سازی فعالیتها و عملکردها دستگاههای زیرمجموعه شد و گفت: ارائه مدارک و مستندات لازم در اختیار تیم ارزیابی عملکرد قرار داده شود و اعلام نتایج ارزیابی عملکرد دستگاهها بر اساس این مستندات می باشد.
در این نشست مدیرکل تعاون، کار ورفاه اجتماعی هرمزگان نیز ضمن ارائه گزارش عملکرد بررسی مصوبات جلسات گذشته گفت: شورای هماهنگی در10 ماهه امسال 10 جلسه با78 مصوبه تشکیل داده که از این تعداد 56 مصوبه اجرایی و مابقی نیز در دست اجرا است.
"سلیمی"تعاملات بین اعضای شورای هماهنگی استان را مثبت ارزیابی و اضافه کرد: همفکری و همیاری علاوه بر تسریع د رکارها، می تواند اعضاء را در رسیدن به اهداف و خدمت به جامعه هدف نزدیک تر کند و این انسجام و همدلی سبب توسعه و پیشرفت استان خواهد بود.
در ادامه مدیران دستگاههای زیر مجموعه نقطه نظر و پیشنهادات خود را بیان و پاسخهای لازم از سوی بازرسین ارزیابی و عملکرد وزارت متبوع ارائه گردید.