به گزارش خبرگزاری برنا از مشهد، حسین مختاری ضمن اعلام این خبرگفت: این سازمان پیش از این نیز همواره هفت سین اداری را به عنوان پایه و اساس ارتقای کیفیت و بهره وری دانسته و نسبت به اجرای کامل این نظام توجه ویژه ای داشته است و در این دوره نیز همگام با سایر مجموعه های شهرداری مشهد نسبت به ممیزی های داخلی و بررسی مجدد وضعیت موجود اقدام و پس از آن ممیزان معرفی شده از تمامی واحدهای سازمان بازدید و بر اساس معیارهای آراستگی به هر واحد امتیاز داده که در نهایت امتیازات کسب شده جهت اطلاع و اصلاح عملکرد همکاران به ایشان ابلاغ می شود.
وی پیاده سازی نظام آراستگی محیط کار را گامی بزرگ در راستای ارتقای کیفیت و بهره وری دانسته و همدلی و همراهی و نقش موثر کارکنان سازمان مدیریت حمل و نقل بار درون شهری و حومه شهرداری مشهد را در دستیابی به این مهم و تحقق تعالی سازمانی لازم و ضروری برشمرد.
مختاری ضمن تشکر از همکاری مدیریت تشکیلات، بهبود روش ها و آموزش شهرداری مشهد در این طرح، عنوان کرد: ما پیش از شروع این طرح نیز قائل به پیاده سازی در انجام فرایند های کاری سازمان بودیم و اعتقاد داشتیم که این امر در اجرای بهتر امور تاثیر چشم گیری خواهد داشت.
مدیرعامل سازمان مدیریت حمل و نقل بار درون شهری و حومه شهرداری مشهد هدف از برقراری سیستم نظام آراستگی در محیط اداری سازمان را در درجه اول جلب رضایت جامعه مخاطب سازمان به ویژه شاغلین حمل و نقل بار درون شهری مشهد و در مرحله بعد توسعه مشارکت و فرهنگ سازی در انجام کار گروهی دانست .