کارگاه آموزشی یکروزه حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری با حضور مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به همت اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با مشارکت اداره کل تامین اجتماعی و اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان در محل سالن اجتماعات اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی برگزار شد.
به گزارش خبرگزاری برنا در آذربایجان شرقی، مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این کارگاه آموزشی، با اشاره به قوانین و مقررات حاکم بر اجرای قانون بیمه بیکاری در کشور گفت: مصارف بیمه بیکاری باید مورد توجه جدی مسئولین و کارشناسان قرار گیرد چرا که بر اساس آمارهای موجود در سنوات گذشته، مصارف از منابع پیشی گرفته و این امر چالش ها و مشکلات بسیاری را در موضوع پرداختی مقرری بگیران بوجود آورده است.
یاوری، از فعالیت کارگروه ها و کمیته های تخصصی و همکاری های مشترک بین معاونت روابط کار وزارت با سازمان تامین اجتماعی و سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور خبر داد و افزود: تشکیل جلسات راهبردی و کمیته های تخصصی همانند کارگروه مشترک بیمه بیکاری، کارگروه مشترک فنی و حرفه ای، ماده 148، سخت و زیان آور، حوادث ناشی از کار با همکاری و تصمیم جمعی بطور شایسته برگزار شده است که تصمیمات موثری در جهت اجرای بهتر قانون بیمه بیکاری در کشور اتخاذ گردیده و موفقیت هایی را به همراه داشته است.
مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بخش دیگر سخنان خود، بر ضرورت حفظ منابع اشاره کرد و ادامه داد: باید به این امر توجه داشت که صندوق های بیمه ای باید تقویت شوند چرا که هم اکنون به 2 میلیون و 600 هزار نفر مستمری بگیر ماهیانه چهار هزار میلیارد تومان حقوق مستمری پرداخت می شود که لازم است تناسب بین بیمه پردازی و مستمری بگیری مورد توجه جدی قرار گیرد.
وی ادامه داد: صیانت از نیروی کار فقط پذیرش دادخواست و رای دادن به افراد نیست بلکه حفظ منابعی است که می خواهد معیشت خانواده را از طریق مستمری تامین نماید.
نریمان علیزاده، معاون امور بیمه ای اداره کل تأمین اجتماعی آذربایجان شرقی نیز با اشاره به گذشت بیش از 28 سال ازاجرای قانون بیمه بیکاری و ضرورت انطباق آن با شرایط اجتماعی و اقتصادی امروز جامعه، پیگیری اصلاح قانون بیمه بیکاری را امری ضروری دانست و گفت: مطابق ماده 2 قانون بیمه بیکاری، بیکار از بیمه شده ای است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار باشد لذا احراز صحیح و دقیق این امر در هیأت های بررسی کننده بیمه بیکاری به لحاظ تاکید قانونگذار بسیار حائز اهمیت می باشد.
نریمان علیزاده، یکی از چالش های پیش رو را بحث اخراج های صوری اعلام کرد که اغلب با هماهنگی وتبانی کارگر و کارفرما جهت بهره مندی از بیمه بیکاری صورت می گیرد و در اینگونه موارد قراردادها بصورت صوری و پس از اخراج تنظیم می شود که بایستی در هیأت های حل اختلاف به جهت صیانت از حقوق شرکای اجتماعی صندوق مورد توجه قرار گیرد.
وی اخراج بیمه شدگان زن پس از خاتمه ایام بارداری، ارسال لیست و درج کارکرد برای مقرری بگیران بیمه بیکاری و عدم آموزش های متناسب با نیاز بازار کار را از دیگر چالش های پیش رو عنوان و خاطر نشان کرد: هدفمند نمودن آموزش مقرری بگیران بیمه بیکاری و تربیت نیروی کار ماهر، زمینه اشتغال پایدار را فراهم خواهد کرد.