کریمی فر تدوین منشور اخلاقی کارکنان را از جمله مواردی ذکر کرد که می تواند تعیین کننده خط مشی درست ،کارکنان نسبت به مراجعان باشد . کریمی فر در ادامه به برگزاری 5کارگاه آموزشی سلامت اداری توسط هیات رسیدگی به تخلفات اداری و حراست اشاره کرد و گفت : در این کارگاههای آموزشی ضمن آشناساختن کارکنان با قوانین و مقررات اداری ، شیوه‌های مناسب فرهنگی و رابطه کریمانه و محبت‌آمیز بین مجریان و مردم تبیین می شود .
وی در ادامه به شفاف سازی فرایند خدمات و فعالیتها اشاره کرد و گفت : با توسعه دولت الکترونیک در دستگاههای اجرایی می توان به اطلاع رسانی شفاف و افزایش آگاهی‌های عمومی مردم مبادرت کرد و زمینه بروز تخلفات را کاهش داد .
مدیر کل آموزش و پرورش لرستان در پایان سخنان خود به نظارت محسوس و نامحسوس این کمیته اشاره کرد و گفت : با تدوین شاخص های 9گانه قانون گرایی ،شفافیت ، نظارت و کنترل ، پاسخگویی ، انضباط اداری ، الگوی مصرف ، استقرار و توسعه سامانه های الکترونیک ، آموزش و شایسته سالاری تلاش شده تا سلامت اداری در آموزش و پرورش ارتقا یابد .