مدیرعامل شرکت گاز آذربایجان شرقی با تأکید بر آموزش مجازی کارکنان گفت: آموزش و توانمندسازی کارکنان مهم ترین اهداف شرکت گاز استان می باشد.
به گزارش خبرگزاری برنا در آذربایجان شرقی، مدیرعامل، اعضای هیئت مدیره و هیئت رئیسه شرکت گاز استان از ادارات گاز شهرستان های بستان آباد و سراب دیدار و از نزدیک در جریان خدمات دهی و توسعه گازرسانی و رسیدگی به مسائل و مشکلات این شهرستان قرار گرفتند.
مدیرعامل شرکت گاز استان در بازدید از شهرستان سراب ضمن تأکید بر آموزش مجازی کارکنان گفت: نیروی انسانی هر شرکت مهم ترین سرمایه آن شرکت بوده و توانمندسازی کارکنان از طریق آموزش های مجازی بایستی جزو برنامه های اصلی پیاده سازی و اقدام گردد.
ولی اله دینی، شرکت در دوره های آموزش مجازی را یکی از راه های تحقق آموزش کیفی کارکنان دانست و افزود: این مهم در کنار آموزش های عملی می تواند نقش بسزایی در افزایش کارائی نیروی نیروی انسانی و بهره وری شرکت داشته باشد.
وی با اشاره به اهمیت مانیتورینگ و تجهیز مراکز امدادی در شهرستان ها گفت: در جهت تسهیل و ارائه خدمات به موقع به مشترکان در شهرستان های استان مخصوصاً مشترکان روستایی برنامه ریزی ها وتمهیدات لازم در این خصوص انجام شده است.
وی در خصوص آخرین وضعیت خدمات رسانی شرکت گاز استان در شهرستان سراب گفت: 100 درصد خانوار شهری و 97.6 درصد خانوار روستایی این شهرستان از نعمت گاز طبیعی بهره مند هستند.
مدیرعامل شرکت گاز استان افزود: هم اکنون 138 روستای این شهرستان از نعمت گاز طبیعی بهره مند بوده و 5 روستا در دست اجرا و 4 روستای دیگر در دست بررسی می باشد.
وی به گازدار شدن 20 روستای شهرستان بستان آباد در سال گذشته اشاره و اظهار داشت: 15 روستای این شهرستان در مرحله اجرای گازرسانی بوده و 13 روستای دیگر در دست بررسی می باشد.
مهندس دینی تعداد مشترکان شهرستان بستان آباد را 30624 مشترک عنواد کرد و افزود: از این تعداد 25 هزار و 224 مشترک شهری و 23 هزار و 450 مشترک روستایی می باشد.
لازم به ذکر است مدیرعامل، اعضای هیئت مدیره و هیئت رئیسه شرکت گاز استان در ابتدای این بازدید از قسمت های مختلف این ادارات بازدید و ضمن تشکر از زحمات کارکنان در جلسه ای بعد از استماع گزارش روسای ادارات و طرح مشکلات، موانع و تنگناهای موجود در شهرستان ها، مدیرعامل شرکت گاز استان بر حل مشکلات و درخواست های روسای نواحی و کارکنان تأکید کرد.