به گزارش خبرگزاری برنا از قزوین، دکتر علی بخشی رستمی مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد وزارت راه و شهرسازی در جلسه شورای حمل و نقل استان اظهار کرد: تشکیل مدیریت ارزیابی عملکرد در دل دستگاه های دولتی برای این است که دستگاه های دولتی به صورت سلسله مراتب موظف به پاسخگویی باشند.
مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد وزارت راه و شهرسازی تصریح کرد: بیش از 560نوع خدمت مختلف و نزدیک به 50 درصد از خدمات اجتماعی کشور توسط همکاران ما در مجموعه وزارت راه و شهرسازی انجام شده است.
رستمی با تاکید بر اینکه شاخص های ارزیابی باید بر اساس اقدامات، عملکردها و برنامه های جاری و با دقت بسیار تعیین شود افزود: کلیه اقدامات و خدماتی که در دستگا ها به انجام می رسد باید مستند سازی شوند تا بر اساس آن بتوان برنامه ریزی و ارزیابی دقیق تری انجام داد.
وی در ادامه افزود: خدمات این حوزه دقیقا با رویکرد قانون به دو بخش عمومی و اختصاصی تقسیم میشود، هر سال قبل از بهمن ماه دستگاه های اجرایی دولتی به اتفاق سازمان مدیریت و برنامه ریزی شاخص های خود را تعریف کرده و به استناد این شاخص ها تعیین بودجه انجام می شود.
مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد وزارت راه و شهرسازی با اشاره به اینکه حوزه مدیریت عملکرد آینه دار سازمان است، گفت: این حوزه باید همچنان که چون آینه اعمال و اقدامات همکاران را به آنها یادآور شده و نقاط قوت و ضعفشان را نشان می دهد؛ خدمات و تلاش های آنها در راستای توسعه و خدمت گذاری به کشور را نیز به نحوی شایسته و مطلوب منعکس کند.
این جلسه با حضور مهندس حامد مانی فر مدیرکل راه و شهرسازی و رییس شورای حمل و نقل استان قزوین، مهندس شعبانی مدیرکل حمل و نقل و پایانه ها، مهندس عربی مدیرکل آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک، مهندس نصیرزاده رییس نظارت و کنترل پروژه های استان های قزوین و زنجان و مهندس بهاروند مدیرکل هواشناسی و مدیران این اداره کل در ساختمان اداره کل برگزار شد و عمکرد دستگاههای مربوط به این حوزه مورد بررسی و توجه قرار گرفت.