به گزارش خبرگزاری برنا ، این روزها سراغ پیگیری هر مصوبه و قولی را بگیری با جواب «بودجه نداریم!» مواجه می شوی. بودجه ای که زمان تصویب «است» اما هنگام تخصیص«نیست»! بودجه ای که گویا با اندیشه های آرمانی مصوب می شود اما با توقع حداقل ها تزریق می شود. اما این حداقل ها حتی کمتر از سهم یک درصدی ورزش از بودجه اداره ها و نهادهای دولتی است.
در جلسه رسیدگی به بندهای هزینه ای لایحه بودجه سال 90 مجلس بود که بند 4 این لایحه در خصوص توسعه ورزش قهرمانی و همگانی به تصویب نهایی مجلس رسید و به موجب آن، به دولت اجازه داده شد به منظور توسعه ورزش همگانی و قهرمانی و توسعه زیرساخت های ورزشی با رعایت ماده 13 قانون برنامه پنجم توسعه تا یک درصد از سقف اعتبار مصوب هر یک از دستگاه های ملی و استانی را با نظر معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور و وزارت ورزش و جوانان کسر کنند و به ردیف مربوط به تربیت بدنی اختصاص دهند.
تاکنون اعتباری تخصیص نیافته است
معاون توسعه امور ورزشی اداره کل ورزش و جوانان درباره سهم ورزش از بودجه اداره های استان گفت: متأسفانه تاکنون هیچ بودجه ای از طرف اداره ها و نهادهای دولتی به توسعه ورزش در استان تخصیص نیافته است.
ادهم کرد افزود: با توجه به مشکلات و خلاء موجود در بخش ورزش کشور، اختصاص یک درصد از اعتبارات دستگاه های دولتی به بخش ورزش می تواند آثار بسیار مثبتی در رشد رشته های قهرمانی و حرفه ای داشته باشد و با اختصاص این بودجه شاهد شکوفایی و تحول عظیم در این بخش خواهیم بود، اما متاسفانه در عمل این امر تاکنون محقق نشده است.
وی تصریح کرد: بنابر قانون مصوب مجلس از کل یک درصدی که هر نهاد و اداره باید به توسعه ورزش اختصاص دهد،20 درصد به توسعه فضاها و امکانات ورزشی در آموزش و پرورش، 40 درصد باید به اداره کل ورزش و امور جوانان و 40 درصد به ورزش کارمندان این ادارات اختصاص یابد. اما تاکنون در عمل هیچ اداره ای 40 درصد سهم توسعه اداره کل ورزش و امور جوانان را پرداخت نکرده است.
وی تصریح کرد: اگر اختصاص 40 درصد از یک درصد بودجه اداره ها و سازمان های استان برای توسعه ورزش به ورزش و جوانان استان تحقق می یافت، سالیانه حدود 3 میلیارد تومان بودجه در اختیار این اداره کل برای توسعه ورزش همگانی و قهرمانی استان قرار می گرفت.
تنها 200 میلیون تومان بودجه
معاون مدیرکل ورزش و جوانان با اشاره به این که کل بودجه این اداره کل 200 میلیون تومان است، اظهار کرد: با این بودجه محدود نمی توان برای استان پهناور سیستان و بلوچستان در زمینه توسعه ورزش همگانی و قهرمانی و همچنین تجهیز زیرساخت های ورزش استان قدم قابل توجهی برداشت. این در حالی است که اگر فقط همان 40 درصد از یک درصد بودجه اداره ها به امر توسعه ورزش استان اختصاص می یافت قدم های مثبتی در زمینه ورزش، مخصوصاً ورزش کارمندان برداشته می شد. از طرفی روی آوردن به منابع دیگر نیز در این استان جوابگوی تأمین اعتبار لازم در بخش توسعه ورزش نیست. یکی از این منابع جذب حامی مالی است که این استان تا کنون در این زمینه موفق نبوده است. وی با تاکید بر ضرورت ایجاد هماهنگی و سازوکار درست برای اختصاص یک درصد بودجه دستگاه های دولتی در بخش ورزش، می گوید: در صورتی که دستگاه های دولتی یک درصد اعتبارات خود را با مشورت و نظارت اصولی این اداره کل در بخش ورزش هزینه کنند، ناهماهنگی و نا متوازن بودن در این بخش وجود نخواهد داشت.
وی نبود مشورت و نظارت اداره کل ورزش و جوانان را موجب هدر رفت یک درصد بودجه دستگاه های دولتی می داند و اظهار می کند: دستگاه های دولتی باید برنامه ریزی مشخصی در راستای ایجاد هماهنگی میان ارگان خود و اداره کل ورزش و جوانان داشته باشند تا این بخش از منابع اعتباری دولتی به خوبی جذب شود.
وی با تأکید بر وجود مشکلات اعتباری در همه دستگاه ها و نهادها می گوید: کمبود بودجه و مشکلات اعتباری در همه نهادها و دستگاه ها وجود دارد و هر اداره ای در استفاده از بودجه های تخصیص داده شده باید اولویت های ارگان خود را در نظر بگیرد به همین دلیل تاکنون اعتبار و بودجه ای برای توسعه و تعمیم ورزش کارمندان از سوی ادارات و ارگان های دولتی اختصاص نیافته است.
کسادی شورای ورزش کارمندان
کرد می افزاید: براساس آیین نامه چگونگی توسعه و تعمیم ورزش کارمندان در هر استان، باید «شورای ورزش کارمندان» امور مربوط به ورزش کارمندان را نظارت و پیگیری کند، اما به دلیل نبود بودجه در بخش ورزش هم اکنون این شورا در عمل هیچ گونه اقدام و فعالیتی نمی تواند انجام دهد.
وی با اشاره به توجه دستگاه های اجرایی به ورزش کارکنان اظهار می کند: توجه ویژه دستگاه های دولتی به ورزش کارکنان در راستای تندرستی باعث افزایش بهره وری و حوصله کاری می شود.اداره کل ورزش و جوانان در این راستا با برنامه ریزی گسترده، ترغیب کارکنان این اداره کل به ورزش را در دستورکار خود قرار داده است و با تشکیل تیم های والیبال، فوتبال و فوتسال و اعزام آن ها به مسابقات مختلف، سعی کرده است الگوی مناسبی برای دیگر اداره ها و سازمان های استان باشد.
وی با تاکید به این که سازمان ها و نهادها باید برنامه های ورزشی منظم و فراگیری برای تمام کارکنان داشته باشند، بیان کرد: سازمان ها باید علاوه بر نظارت بر اجرای صحیح این برنامه ها، انگیزه لازم برای شرکت افراد در فعالیت های ورزشی را نیز به وجود آورند.برخی اداره های استان سهم کارمندان خود از این بودجه ورزشی را به اموری مانند هفته ای یک ساعت استفاده از استخر و یا تشکیل تیم های فوتبال و فوتسال اختصاص می دهند.
نیم ساعت ورزش در وقت اداری
معاون توسعه امور ورزشی اداره کل ورزش و جوانان، ادامه داد: قدم مثبت دیگری که در زمینه ورزش کارمندان در استان برداشته شده است اختصاص نیم ساعت از وقت اداری به ورزش صبحگاهی کارمندان است که در ایجاد نشاط در کارمندان می تواند بسیار مؤثر باشد که در بسیاری از اداره ها شاهد اجرای آن هستیم.
وی تصریح کرد: با وجود این، به نظر می رسد بانوان کارمند آنچنان که باید از خدمات رفاهی و ورزشی که اداره ها برای آن ها در نظر می گیرند مانند آقایان بهره مند نمی شوند. به عنوان مثال استفاده از امکانات سالن ها و یا شرکت در تیم های فوتبال و فوتسال بیشتر مورد استقبال آقایان کارمند قرار می گیرد و خانم ها خیلی تمایلی به این گونه ورزش ها ندارند به همین دلیل در صورتی که به ورزش های مورد علاقه بانوان مثل ایروبیک در برنامه ریزی اداره ها توجه بیشتری شود، در استفاده از امکانات ورزشی میان بانوان و آقایان تساوی خواهید یافت.
وی ادامه داد: مهم ترین اهداف از ورزش کارکنان انگیزش و بهبود عملکرد، ایجاد فضای سالم کاری و بازخورد مناسب، ایجاد محیط سالم و با نشاط، ارتقای سطح سلامتی و بهره وری مناسب سازمان هاست.
حمایت مسئولان و مدیران سازمان ها از کارکنان در تمام زمینه ها به ویژه در حوزه ورزش موجب افزایش بازدهی سازمان و سلامتی کارکنان و در نهایت سلامتی جامعه و خانواده ها می شود.