به گزارش گروه آموزش خبرگزاری برنا، مصطفی ناصری زنجانی درباره نحوه گزینش مدیران در وزارت آموزش و پرورش گفت : به محض تشکیل دولت و تحویل گرفتن وزارت آموزش و پرورش توسط آقای فانی برای بازنگری در نیروها کمیته ای تشکیل شد . برای انتصاب مدیران شرایطی در نظر گرفتیم و بر مبنای این شرایط مدیران را گزینش کردیم.
رئیس ستاد سی و سومین اجلاس روسای آموزش و پرورش سراسرکشور : در اولین روز از برگزاری این اجلاس افزود :برای انتصاب مدیران ملاک هایی مانند مدرک تحصیلی ، سابقه کاری ، پایبندی ؛ ارزش ها ، تجربه مدیریتی و انقلابی را مد نظر داشتیم .
وی ادامه داد : وزارت آموزش و پرورش مدیرانی از دولت قبل را که عملکردی قابل قبول و مطابق با ملاک های تعلیم و تربیت داشتند را درجمع خود نگه داشتیم .
ناصری زنجانی در ادامه افزود : میانگین سابقه مدیریتی ، مدیران آموزش و پرورش 14 درصد نسبت به قبل افزایش داشته است .از نظر معلومات نسبت به مدیران دوره قبل 21 درصد رشد داشتیم این صورت که از نظر تحصیلات تعداد قابل توجهی از مدیران آموزش و پرورش مدرک دکتری دارند .
وی افزود : در قیاس با دوره قبل 16 درصد بیشتر مدیران ، از خانواده معظم شاهد و ایثارگران دفاع مقدس می باشند.
رئیس ستاد سی و سومین اجلاس آموزش و پرورش سراسرکشور گفت : از دیگر ملاک های این وزارت خانه جذب مدیرانی بود که تنها به تعلیم و تربیت می اندیشند و برنامه های دولت تدبیر وامید را باجان دل می پذیرند.
وی ادامه داد : وزیر آموزش و پرورش تاکید ویژه ای بر استفاده از مدیران خانم داشتند که این مسئله در این دوره رشد داشته است و همچنان رو به رشد است .