صفحه نخست

فیلم

عکس

ورزشی

اجتماعی

باشگاه جوانی

سیاسی

فرهنگ و هنر

اقتصادی

علمی و فناوری

بین الملل

استان ها

رسانه ها

بازار

صفحات داخلی

بهترین راه صیانت، تقویت باورهای دینی و خودکنترلی

۱۳۹۵/۰۵/۲۲ - ۱۱:۴۸:۱۹
کد خبر: ۴۴۴۳۲۲
فرماندهی انتظامی استان گفت: بهترین راه صیانت از کارکنان تقویت باورهای دینی، خودکنترلی و آموزش های کاربردی و مستمر است.

به گزارش برنا از شهرکرد؛  سردار  غلام عباس غلام زاده  در همایش رؤسای بازرسی فرماندهی انتظامی استان با اشاره به جایگاه و شأن و منزلت کارکنان بازرسی در بدنه ناجا اظهار داشت: یک نیروی شاغل در بازرسی باید دارای تقوی ، اخلاق حسنه اسلامی منظم و الگوی مناسبی برای دیگر کارکنان باشد.

وی افزود: یکی از وظایف اصلی بازرسی صیانت از کارکنان و پیشگیری از راه یافتن هرگونه آلودگی و گناه به داخل سازمان است و این محقق نمی‌شود مگر با تقویت باورهای معنوی و دینی و بعدخودکنترلی کارکنان در کنار آموزش‌های هدفمند، کاربردی و مستمر که همه اینها محصول یک برنامه ریزی صحیح و منطقی است.

این مقام ارشد انتظامی اذعان داشت: ارزیابی و تجزیه و تحلیل عملکرد کارکنان مشخص کردن نقاط قوت و ضعف، تقویت نقاط قوت و به حداقل رساندن یا حذف نقاط ضعف از دیگر کارکردهای بازرسی است و توجه به این امر مهم در توانمند سازی سازمان بسیار مؤثر است.

غلام زاده بیان داشت: اخذ نقطه نظرات مردمی به ویژه از طریق سامانه 197 و ارزیابی دقیق دیدگاه مردم نسبت به نیروی انتطامی و استفاده بهینه از این ظرفیت برای ارتقاء سطح اخلاق و رفتار و برخورد کارکنان با مردم و برنامه ریزی صحیح جهت کیفیت بخشی به خدمات درون و برون سازمان باید همواره مد نظر کارکنان بازرسی باشد.

سردار غلامزاده توجه به اصل شایسته سالاری و تربیت مدیران توانمند برای حال و آینده سازمان و جلوگیری از روبه روشدن باخلاء مدیریتی را از ویژگی های یک بازرس پویا و آینده‌نگر توصیف و بر توجه جدی به این مقوله مهم تأکید کرد.

فرمانده انتظامی استان چهارمحال و بختیاری در پایان خاطرنشان کرد: مجموعه بازرسی باید تمام همت و تلاش خود را برای پیشگیری از آسیب ها و تهدیدات پیش روی کارکنان معطوف کند چون کارکنان نیروی انتظامی اعضای یک خانواده هستند اگر خدایی نکرده در این خانواده لغزشی دیده شود باید  امر به معروف و نهی از منکر کرده در غیر این صورت مسئول بوده و در پیشگاه خداوند باید جوابگو باشیم

نظر شما