به گزارش خبر گزاری برنا درهرمزگان، "سید فاضل حیدری بلوکی" با بیان این مطلب که تامین اجتماعی به عنوان یکی از اعضای کمیته های تشخیص مشاغل سخت و زیان آور استان هرمزگان محسوب می شود، اظهار داشت: مشاغل سخت و زیان آور به کارهایی اطلاق می شود که در آن ها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار، غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر ازظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد شود.
وی نتیجه فعالیت در این مشاغل را مبتلا شدن به بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن دانست و تصریح کرد: باید با به کارگیری تمهیدات فنی، مهندسی، بهداشتی و ایمنی و غیره، صفت سخت و زیان آور بودن را از آن مشاغل کاهش یا حذف کرد.
حیدری بلوکی بیان کرد: تعیین سخت و زیان آور بودن شغل یا مشاغل بر اساس درخواست کارگر، کارفرما، تشکل ها، وزارت بهداشت، وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی، پس از بررسی سوابق و شرایط محیط کار و توسط کمیته کارشناسان مربوطه و در مرحله بعدی توسط کمیته استانی مشخص می شود.
مدیرکل تامین اجتماعی استان هرمزگان خاطرنشان کرد: طی دوازده ماهه سال گذشته، 64 مورد جلسه کمیته بدوی با تعداد یکهزار و 570 نفر متقاضی و 11 جلسه کمیته تجدید نظر با تعداد 329 نفر متقاضی در این رابطه برگزار شده است.
مدیرکل تامین اجتماعی هرمزگان خاطرنشان کرد: از مجموع پنج هزار و 747 مورد شغل مطرح شده در این جلسات، چهار هزار و 576 مورد به تایید رسید.
این مقام مسئول تصریح کرد: در سه ماهه فصل بهار سال جاری، 4 مورد کمیته بدوی با تعداد 176 متقاضی و یک مورد کمیته تجدید نظر با تعداد 26 نفر متقاضی برگزار شد که از تعداد 528 شغل مطرح شده، 453 مورد به تایید اعضای کمیته های تشخیص مشاغل سخت و زیان آور استان هرمزگان رسید.
وی لازمه برقراری مستمری بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور را دارا بودن حداقل بیست سال متوالی و یا بیست و پنج سال متناوب اشتغال در کارهای سخت و زیان آور دانست که در هر مورد حق بیمه مدت مزبور را نیز به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کرده باشند.
حیدری بلوکی گفت: 459 مورد برقراری مستمری مشاغل سخت و زیان آور در سال 94 و طی فصل بهار سال جاری نیز 234 مورد بوده است.
وی اضافه کرد: در سال 93 نیز 598 مورد برقراری مستمری مشاغل سخت و زیان آور در استان به ثبت رسیده است.