به گزارش خبرنگار زنان خبرگزاری برنا، توران ولی مراد فعال حقوق زنان درباره وضعیت کار و اشتغال زنان و موانع آن گفت: جامعه شرایط خود را دارد. این یعنی هر جامعه ای توانمندی های خودش را دارد و همه افرادی که در جامعه زندگی میکنند دارای شرایط یکسانی برای استفاده از این پتانسیل هستند .
این فعال حقوق زنان ادامه داد : بدیهی است که فضای اشتغال زنان باید سالم باشد ؛ در آمد متوسط داشته باشد و از حداقل های اجتماعی و قانونی برخوردار باشد اما همه اینها در شرایطی است که به بازار کار و نیروی کار به صورت یکسان نگاه کنیم .
او با اشاره به اینکه " نیروهای دارای مهارت و حایز شرایط کار باید فضای مناسبی برای اشتغال داشته باشند" گفت : فضای مناسب برای اشتغال تنها مختص زنان نیست چرا که امروز جامعه بامشکل بیکاری مواجه است و بسیاری از جوانان تحصیل کرده هم برای انتخبا شغل مناسب و فعالیت حرفه ای با در آمد مناسب دچار مشکل هستند .
ولی مراد تصریح کرد : نبود فضای مناسب برای اشتغال افراد دارای مهارت یعنی هدر رفتن سرمایه ملی و این به ضرر کشور ماست .
به گفته او فضای کار باید ساختاری مناسب داشته باشد فضایی که الزامات و مقررات دارد. برخی از حقوق پایین زنان شکایت میکنند و برخی در جواب میگویند هزینه های زندگی مشترک به عهده مرد خانواده است در حالیکه زندگی امروزی این موضوع را تایید نمیکند چرا که زنان همپای مردان در مسایل مالی و اقتصادی و پرداخت هزینه ها شریک هستند .
او افزود : این تفاوت بین واقعیت و قانون ، آسیب های فرهنگی و اجتماعی را در پی دارد وآسیب های جدی به روابط خانوادگی وارد می کند. در واقع در جامعه خودمان کشف نکردیم که جایگاه زن کجاست. هر چند معتقدم در موارد بازار اشتغال نباید تعاریف غرب راحاکم بدانیم چرا که در ایران زنی که در خانه کار میکند یا کشاورزی میکند و بچه داری میکند دارای حقوق ماهانه نیست و نداشتن حقوق ماهانه در این موارد به معنای بیکاری زنان نیست.
او افزود : شاید زمان آن رسیده که مسوولان در زمینه کار و اشتغال به یک تعریف جدید با نگاهی به فرهنگ و سنت های ایرانی برسند وآن را ارایه کنند. این تعریف بیشتر از همایش های بی اثر میتواند ما را در رسیدن به نقطه مطلوبی در تعریف اشتغال زنان و موانع آن یاری کند.
او با اظهار تاسف از اینکه برخی ارگان ها و سازمانهای فعال در حقوق زنان بر اساس سلیقه شخصی عمل میکنند گفت: رفع مشکلات زنان با رفتارهای نمایشی و فرمایشی ممکن نیست باید در این زمینه نواقص را شناخت و ریشه ای عمل کرد . جایگاه زنان در جامعه و خانواده و بازار کار مشخص باشد و برای تبیین این جایگاه تلاش شود . داشتن ساعت شناور برای ساعت کار زنان تنها آن را به نیروهای غیر جدی در بازار کار تبدیل میکند و نباید نیمی از جمعیت کشور را به این بهانه از بازار کار راند یا اجازه داد مورد سو استفاده اقتصادی کارفرما واقع شوند .