به گزارش خبرگزاری برنا در هرمزگان ، بهرام پوراشرف گزینش نیروی انسانی کارآمد را امری خطیر و مهم در هر دستگاهی عنوان کرد و اظهار داشت: از ابتداس سال 1395 تاکنون بیش از 376 پرونده در آموزش وپرورش قشم،مورد گزینش قرار گرفته اند.
وی با بیان اینکه در مجموع، یک هزار و 126 محل تحقیق انجام گرفته است، خاطر نشان کرد: برای شناخت و کسب اطلاعات کاملتر در راستای جذب نیروی کارآمد، در هرپرونده سه تحقیق از محل های مختلفی از جمله محل تحصیل،کار و سکونت صورت می گیرد که نشانگر گستردگی کار در این حوزه را نشان می دهد.
پوراشرف ادامه داد: بیشترین پرونده گزینشی مربوط به معلمین حق التدریس مدارس غیر دولتی است که بیش از 250 پرونده را تشکیل می دهد.حق التدریس معلمان مدارس دولتی، سزباز معلمان، پذیرفته شدگان دانشگاه فرهنگیان، تغییر رسمی قطعی، تغییر سمت پرورشی و تغیرات رسمی آزمایشی از دیگر پرونده های گزینش شده را تشکیل می دهند.
این مسئول از مهمترین وظایف مدیریت منابع انسانی جذب و بکار گیری افرادی دانست و اضافه کرد: فرآیند گزینش بر اساس خط مشی دستگاه تعلیم و تربیت به نحوی صورت می گیرد که بهترین بازدهی را در مجموعه کاری به دنبال داشته باشند .
مدیر آموزش وپرورش قشم ضمن تقدیر از مسئول گزینش این ناحیه آموزشی، تصریح کرد: آموزش وپرورش خود عامل مهم در تأمین نیروی انسانی کارآمد برای جامعه بشمار می آید، لذا برای تربیت نیروی انسانی کارآمد، خلاق و خوشفکر نیازمند داشتن ابزار قوی بنام معلم است و به گفته وی انتخاب و گزینش معلمان که منبع تربیت نیروی انسانی ماهر درجامعه محسوب می شوند بر عهده حوزه گزینش آموزش وپرورش است.