به گزارش خبرگزاری برنا از کرمان؛ "اکبرنیا" در کارگاه توانمندسازی کاریابی های استان کرمان اظهار کرد: کاریابی ها سه وظیفه خیلی مهم به عهده دارند، نخستین وظیفه در حوزه صنفی خود است یعنی باید وظایف صنفی خود را به نحو احسن انجام دهند.
وی افزود: هرچقدر که صنف، ارتباط و اطلاعات آن قوی تر باشد میزان نقش کاریابی بیشتر خواهد شد و هرچقدر که در حوزه کاریابی خود محصور شوند نقش به حداقل می رسد، به طور مثال در حوزه کاریابی های غیرمجاز می توان با تشکیل یک کمیته شناسایی، درگیر کردن اداره کار شهرستان و معرفی به مراکز قضایی کمک کنند تا با کسانی که به صورت غیرمجاز به صنف شما ورود می کنند برخورد شود.
اکبرنیا بیان کرد: وظیفه دوم ارتباط با وزارت خانه و اداره کل است، سومین وظیفه نیز این است که بدانیم وزات خانه و ادارات کل چه ارتباطی می توانند با کاریابی ها داشته باشند؟ که در این زمینه باید یک حمایت جانبی از کارایابی ها صورت گیرد.
مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار کاریابی های کشور گفت: گردش مالی کاریابی ها در جهان سالانه بیش از 500 میلیارد دلار است، از این رو نقش کاریابی ها در کشور ما باید روز به روز قوی تر شود، اکنون کاریابی ها نقش و نفوذ 23 درصدی را در کشور ایفا می کنند در صورتیکه در کشورهای توسعه یافته این نقش تا مرز بیش از 70 درصد هم می رسد.
وی افزود: کار مشاوره حقوقی و روانشناسی در کاریابی ها دارای اهمیت است و باید با اصل توانمندی در ارتباط باشد، ضمن اینکه بخش نامه صادر کردیم که قرار نیست مدیران کاریابی ها صبح تا شب در دفاتر حضور داشته باشند بلکه از طریق مدیران داخلی به برقراری ارتباط بپردازند.
اکبرنیا گفت: اکنون فضای مجازی بهترین کمک برای کاریابی ها و همان کاریابی الکترونیکی است، بنابراین باید پتانسیل های خود را آشکار کنید.
مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار کاریابی های کشور سپس ادامه داد: در حال حاضر بحث واگذاری امور غیرحاکمتی بیمه بیکاری مطرح است که به کاریابی ها واگذار شود و به صورت پایلوت این امر در سه استان پیاده سازی شده و در سال جدید در تمامی استان ها دنبال می شود.