صفحه نخست

فیلم

عکس

ورزشی

اجتماعی

باشگاه جوانی

سیاسی

فرهنگ و هنر

اقتصادی

علمی و فناوری

بین الملل

استان ها

رسانه ها

بازار

صفحات داخلی

چهار انتظار از منتخب ملت

۱۳۹۶/۰۳/۰۱ - ۱۳:۴۸:۱۹
کد خبر: ۵۶۲۳۲۶
تحقق جمله امام راحل که فرمودند "میزان رأی ملت است" شیرینی حماسه 29 اردیبهشت را دوچندان کرد. حال که قاطعیت مردم در تصمیم و اراده را شاهد بودیم لازم است چهار انتظاری که از رئیس جمهور منتخب وجود دارد بازگو کنیم.

به گزارش خبر گزاری برنا در استان تهران، مسعود مرسلپور استاد دانشگاه در یاداشتی نوشت. تحقق جمله امام راحل که فرمودند "میزان رأی ملت است" شیرینی حماسه 29 اردیبهشت را دوچندان کرد. حال که قاطعیت مردم در تصمیم و اراده را شاهد بودیم لازم است چهار انتظاری که از رئیس جمهور منتخب وجود دارد بازگو کنیم.

 

 

1- گزارش موانع موفقیت به رهبری و مردم: اکنون که دکتر روحانی توانسته بار دیگر اعتماد مردم را به دست آورد باید با برخورد صادقانه با مردم، این اعتماد دوباره را ضمانت کند. همه میدانیم که انجام تمام امور در دست دولت و در توان آن نیست؛ گاهی سنگ اندازی ها دولت را از رسیدن به اهدافش دور می کند و طبیعی است که مردم تصور کنند به آنها وعده غیرعملی داده شده است. گاهی در مسیر خدمت عیب هایی به دولت وصله می شود که در واقع مقصر آن قوه مجریه نیست. گاهی مشکلاتی به پای دولت نوشته می شود که خود دولت نیز مدافع آن نیست. باید منتخب مردم در چهار سال آتی این ضعف را برطرف کند. بازگو کردن مشکلات و موانع موفقیت ها به صورت شفاف موجب مستحکم شدن ارتباط مردم و دولت می شود چرا که ملت ایران قدرت تشخیص شعار از واقعیت را دارند و در 29 اردیبهشت این موضوع را به اثبات رساندند.

2- توجه به شایسته سالاری در مدیریت: یکی از معضلات جدی کشورهای در حال توسعه نحوه گزینش مدیران است. شایسته سالاری به معنای درنظر گرفتن تعهد، تخصص، تجربه و مهارت است و در مقابل آن ناشایست سالاری وجود دارد و به معنای درنظر گرفتن روابط فردی، خانوادگی، قومیت و ... است. اینکه یک مدیر حتی در کوچکترین سازمان تا چه حد می تواند به شغل خود متعهد باشد و برای کار انگیزه دارد می تواند نظر مردم را به طور کلی در خصوص دولت تغییر دهد. قطعا مدیری که با ناشایست سالاری روی کار آمده و به راحتی پستی را اشغال کرده برای سازمان مربوطه و مردم دل نمی سوزاند و در مقابل فردی که بر پایه تخصص و با اتکا به تعهد و تجربه خود بر سر کار آمده قدر جایگاه خود را می داند و از جان و دل برای مردم مایه می گذارد چرا که به راحتی صاحب مقامی نشده است. اصل توان علمی و عملی، سلامت و تدین لازمه گزینش مدیران موفق است که باید مدنظر دولت منتخب باشد. حالا که ایران روی مسیر توسعه افتاده فرصتی ندارد تا تاوان بی تجربگی و عدم تعهد مدیران را بدهد. بنابراین باید سعی شود از به کار گماردن مدیران بی میل، رابطه ای و مدیرانی که به فکر منافع شخصی خود هستند و به خواسته مردم و سیاست های کلی نظام و دولت توجهی ندارند اجتناب شود.

3- تحقق دولت الکترونیک: به این معنی که شفافیت اطلاعات بوجود آید تا مبارزه جدی تر با فساد عملیاتی شود. شفاف شدن امور در فضای مجازی یکی از راههای مبارزه با فساد است. وقتی امور و اطلاعات در دست مردم قرار گیرد جلوی بسیاری از باندبازی ها و اعمال پشت پرده نمایان می شود. دولت الکترونیک شاخص دولت مردم سالار است به این معنی که دسترسی آزاد شهروندان به اطلاعات تشدید نظارت مردم را در پی دارد.

4- جلوگیری از فربه شدن قوانین، آیین نامه ها و دستورالعمل ها: ازدیاد قوانین، آیین نامه ها و دستورالعمل های دست و پاگیر ضربه بزرگی به بخشهای مختلف کشور زده و تا کنون بر اساس کارشناسی های صورت گرفته سم مهلکی برای توسعه کشور محسوب می شود؛ به خصوص در بخش تولید و اشتغال. از طرفی قوانین زیاد و دست و پاگیر موجبات قانون گریزی و قانون شکنی را فراهم می آورد که باید دولت منتخب برای آن چاره اندیشی کند.

 

 

نظر شما