به گزارش خبرگزاری برنا در هرمزگان، عباس امینی‌زاده در جلسه شورای اداری شهرداری بندرعباس اظهار کرد: سیستم شهرداری‌ها«درآمد-هزینه» است و هیچ پولی از بیرون به شهرداری‌ها تزریق نمی‌شود.
وی با تاکید بر اینکه هرچه درآمد بیشتر باشد، طبیعتا کارهای قوی‌تری صورت می‌گیرد، افزود: درآمد شهرداری‌ها به چند عامل باز می‌گردد که عوامل اقتصادی کل کشور تاثیر بسیار زیادی بر آن دارد و در واقع درآمدهای یک شهرداری، با موضوعات سیاسی و اقتصادی تغییر می‌کند.
شهرداری بندرعباس با بیان اینکه هر گاه افت و خیز در کشور صورت بگیرد، درآمد شهرداری نیز کم یا زیاد می‌شود، ادامه داد: بخش دیگر درآمدهای شهرداری به تلاش، برنامه‌ریزی و کوشش مدیران آن باز می‌گردد و راهکارهای جدید می‌تواند باعث کسب درآمدها مورد نیاز، متناسب با فعالیت‌های مدنظر شود.
امینی‌زاده تصریح کرد: سیستم نیروی انسانی در هر دو بخش فراز و نشیب‌های عمومی و برنامه‌های داخلی شهرداری تاثیر دارد و اگر وضعیت اقتصادی کاهش یابد، نیروی انسانی باتجربه و آگاه می‌تواند به خوبی ایفای نقش کند.
وی با تاکید بر اینکه افزایش درآمد و کاهش هزینه اصلی‌ترین موضوعات مطرح در شهرداری بندرعباس است، اضافه کرد: همه نیروها باید به صورت مستقیم و غیر مستقیم به درآمد بپردازند.
شهردار بندرعباس خاطرنشان کرد: برخی از کارها را نمی‌توان به کلی فراموش کرد، اما تاکید ما این است که کارهای ضروری نیز با هزینه مناسب انجام شود.
امینی‌زاده در ادامه سخنانش که با محوریت و تاکید بر درآمد مطرح می‌شد، اظهار کرد: هیچ هزینه اضافه برای بخش‌های مختلف شهرداری قابل قبول نیست و مدیران موظف به رسیدگی در این مسئله هستند.
تغییر ساختار نیروی انسانی شهرداری بندرعباس
وی در بخش دیگری از سخنانش نیز با اظهار اینکه تغییر ساختار و تشکیلات یکی دیگر از موضوعات در دست اقدام شهرداری بندرعباس است بیان کرد: ساختار جدید، از سوی وزارت کشور ابلاغ شده و بهبود وضعیت را می‌توان در آن مشاهده کرد.
شهردار بندرعباس افزود: بر اساس ابلاغیه صورت گرفته، چارت سازمانی شهرداری‌های تا 200 هزار نفر جمعیت یک ساختار، از 200 هزار تا یک میلیون نفر یک ساختار و شهرهای بالای یک میلیون نفر نیز ساختار جدید خواهند داشت که شهرداری بندرعباس در ساختار تازه ابلاغ شده، جزو شهرهای 200 هزار نفر تا یک میلیون نف است.
* اعمال تغییرات در سازمان‌های شهرداری بندرعباس؛ بزودی
امینی‌زاده با اشاره به اینکه بز.دی تغییراتی در سازمان‌های وابسته به شهرداری ایجاد خواهد شد، بیان کرد: در ساختار جدید شهرداری بندرعباس تعداد پست‌های سازمانی به حدود 1200 مورد می‌رسد و این مسئله باعث تقویت سیستم شهرداری‌ها می‌شود.
وی با اشاره به اینکه نیروهای قرار دادی شهرداری می‌توانند با همت و تلاش، در قالب نیروی پیمانی یا رسمی به ادامه فعالیت بپردازند، تصریح کرد: در حال حاضر، بخش‌های مربوطه در شهردار پیرامون مسایل مربوط به تبدیل وضعیت‌ها و تغییر ساختار سازمانی مشغول فعالیت هستند.
شهردار بندرعباس در ادامه سخنانش نیز به برگزاری انتخابات شوراهای اسلامی شهر در بندرعباس و همزمان با سراسر کشور اشاره کرد و افزود: این خدمات‌دهی در زمان انتخابات شوراها و سایر ایام، برقرار است و نباید تفاوتی داشته باشد.
وی با بیان اینکه در این دوره گذر دو سه ماهه کسی احساس ضعف کند، گفت: ممکن است یک شورایی روی کار بیاید که شهردار تغییر کند و یا ابقاء شود، با این وجود نباید در روند خدمات‌دهی تغییری ایجاد شود.
شهردار بندرعباس با اشاره به اینکه همه مدیران باید با همه قدرت و جدیت به اقدامات خود بپردازند، تاکید کرد: کارها و برنامه‌ها مشخص شده و همه موظف هستند در حوزه مربوطه به برنامه‌های جاری بپردازند.
امینی‌زاده اضافه کرد: خدمات‌رسانی سریعتر به مردم در امور اداری بخش‌های مختلف مناطق و سازمان‌ها باید با سرعت بیشتری انجام شود و تکلیف مردم روشن شود.
وی در انتهای سخنانش نیز تاکید کرد تکمیل پروژه‌های نیمه‌تمام، یکی دیگر از اولویت‌های شهرداری بندرعباس است.