به گزارش خبرگزاری برنااز فارس، عبدالکریم نباتی اظهارداشت : طبق قوانین قبلی ، اشخاصی که وجوهی را تحت عنوان حق بیمه به صندوق های بازنشستگی پرداخت می نمودند به علت تغییر محل کار و خدمت ویا طبق ضوابط قانونی از جمله تغییر وضع استخدامی ، تغییر صندوق بازنشستگی ، انتقال ، اخراج، استعفا ، بازخرید خدمت و اتمام یا فسخ قرارداد می توانستند از شمول صندوق بیمه ای خود خارج و مشترک جدید صندوق تامین اجتماعی و بلعکس شوند.
وی با اشاره به تصویب این قانون در برنامه سوم توسعه بیان داشت : قانون تغییر صندوق بازنشستگی اولین بار در برنامه سوم توسعه و با تنفیذ آن در برنامه های چهارم و پنجم توسعه تا پایان سال ٩٥ اجرا می شد اما با خاتمه یافتن اعتبار قانون برنامه پنجم توسعه و عدم پیش بینی مقررات مشابه در برنامه ششم توسعه ، سازمان تامین اجتماعی با صدور دستورالعملی جدید ، اخذ درخواست تغییر اختیاری صندوق بازنشستگی متقاضیان را از تاریخ ١/١/٩٦ به بعد منتفی نمود.
مدیر کل تامین اجتماعی فارس اظهار داشت : بنابراین چنانچه از ابتدای سال جاری تاکنون ، درخواستی از سوی متقاضیان ، دستگاه ها و صندوقهای ذیربط دریافت گردیده باشد ، بلا اثر می باشد و نقل و انتقال سوابق بیمه ای ایشان از سایر صندوقها به سازمان تامین اجتماعی متوقف خواهد شد.
نباتی با اشاره به استثنائات این طرح نیز اظهار داشت : اخذ درخواست مجدد از آن دسته از بیمه شدگان که درخواست تغییر صندوق آنها تا پایان اعتبار قانون برنامه پنجم توسعه ( اسفند ٩٥ ) به شعب این سازمان ارائه گردیده اما به هر دلیل مانند اتمام مهلت یک ساله و عدم پرداخت کامل مابه التفاوت منجر به تولید سابقه نشده باشد و همچنین انجام مابقی تشریفات قانونی برای درخواست هایی که مهلت یکساله آنان منقضی نشده بلامانع خواهد بود .
وی بیان کرد: تداوم بیمه پردازی آن دسته از پرسنل غیررسمی دولت که به محض تغییر وضعیت استخدامی از پیمانی به ازمایشی و یا رسمی ، درخواست استمرار بیمه پردازی خود را در صندوق تامین اجتماعی به شعب سازمان یا دستگاه محل خدمت بنمایند بلامانع است. زیرا بین پرداخت حق بیمه و شمول مجدد آنان در مقطع تبدیل وضعیت استخدامی فاصله ای ایجاد نمی شود.