علی اکبر متکان با اعلام اینکه نشستهایی جهت بررسی اجرایی کردن دور کاری کارکنان در تعدادی از دانشگاهها، پژوهشگاهها و برخی مراکز تابعه وزارت علوم انجام شده است، افزود: با توجه به استقرار دبیرخانه کارگروه دورکاری در دفتر تحول اداری و بهرهوری این وزارت، کارمندان رسمی و پیمانی متقاضی دورکاری میتوانند در خواستهای خود را پس از تایید مدیر مستقیم خود برای بررسی در کارگروه اجرایی دورکاری به این دبیرخانه ارسال کنند.
وی تعیین فعالیتهای مشمول طرح دورکاری، تعیین سازوکارهای سنجش و اندازهگیری کمی و کیفی فعالیتهای مشمول طرح دورکاری، تایید نهایی دورکاری کارمندان متقاضی، تعیین امکانات و تجهیزات مورد نیاز برای طرح دورکاری و نظارت بر اجرای فرآیند دورکاری را از مهمترین وظایف کارگروه اجرایی دورکاری در وزارت علوم عنوان کرد.
متکان اضافه کرد: کارمندان دورکار نیز مانند سایر کارمندان از پرداختهای مستقیم و غیر مستقیم بهرهمند خواهند شد و پرداخت اضافه کاری و سایر پرداختهای قانونی نیز براساس حجم و کیفت کار تعریف شده توسط کارگروه اجرایی و با پیشنهاد مدیر واحد متبوع کارمند و تایید رئیس کارگروه اجرایی انجام میشود.
ایمان کفایی مهر مدیرکل دفتر تحول اداری و بهرهوری وزارت علوم هم با بیان اینکه طبق بخشنامه دولت دستگاههای ملی و استانی مستقر در تهران باید بخشی از کارکنان خود را از طریق دورکاری به کار گیرند، گفت: مشاغلی که ارباب رجوع نداشته و نیاز به حضور مستمر کارمند در محل کار نداشته باشند مشمول دورکاری هستند.
وی توجه به نتیجه کار و نه به ساعات حضورکارکنان، بهبود شرایط کار، افزایش رضایت شغلی و بهرهوری کارکنان، صرفهجویی در هزینههای مختلف زمانی و مالی کارکنان، کاهش نیاز به فضای اداری و کاهش ترافیک و مصرف انرژی را از جمله مزایای دورکاری کارمندان عنوان کرد.
کفایی مهر افزود: کارگروه اجرایی دورکاری در حال تعیین فعالیتهای قابل انجام از طریق دورکاری در وزارت علوم و فراهم اوردن زمینهها و امکانات لازم برای اجرای این آییننامه است.