به گزارش برنا از اصفهان، علیرضا یوسفی در همایش مدیریت برتر در کلاس جهانی در سالن اجتماعات اتاق بازرگانی اصفهان تصریح کرد: با مدیریت‌های سنتی و تاریخ گذشته نمی‌توان در عرصه اقتصاد بین‌المللی جایی باز کرد.
وی با تشریح ویژگی مدیران موفق گفت:مدیران موفق همواره از نظرات و پیشنهادات مشتریان،کارکنان و دیدبان‌های بیرونی برای ارتقا سطح بنگاه خود استفاده می‌کنند.
وی تفویض اختیار ، نشان دادن هدف به کارکنان، پایداری رفتار،خویشتن‌داری در ناراحتی و ناملایمات دیگران،توجه به‌نظام پیشنهادات کاربردی و عملی،نظام مطلوبیت تحمل شنیدن عقاید دیگران،سخن گفتن،آگاهی دادن به کارکنان از برنامه‌ها و اهداف،طرح پیشنهاد بر اساس خواست درونی رهبری سازمان،نحوه توجه به ضعیف‌ترین پیشنهادات،روش‌های تقویت میل به کارکردن در کارکنان،جلوه‌نمایی فعالیت کارکنان در سازمان،مشورت مستقیم،بیان اشتباهات عملیاتی در امور،نظام انتقادات و پیشنهادات عمومی،انتقاد خصوصی،روش‌های تحسین، اعتمادسازی در جهت انجام امور محوله،پاداش،تصمیمات مشارکتی، ارزیابی عملکرد کارکنان،عوامل ایجاد کار برای کارکنان و طراحی سازمان مطلوب از دیگر عوامل افزایش انگیزه در سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی برشمرد.
وی روند حیات سازمان در دنیای امروز را منوط به تربیت و آموزش نیروی انسانی دانست و آموزش را باعث افزایش بهره‌وری سازمان عنوان کرد.
وی تاکید کرد: کارکنان توانمند با کارایی و اثربخشی بالا می‌توانند به خود و سازمان نفع برسانند و در سازمان توانمند، کارکنان بااحساس هیجان، مالکیت و افتخار بهترین ابداعات و ابتکارات را از خود نشان می‌دهند و بااحساس مسئولیت کار می‌کنند و منافع سازمان را بر منافع خود ترجیح می‌دهند.
گفتنی است این همایش به همت کمیسیون آموزش ،پژوهش و توانمندسازی اتاق بازرگانی اصفهان برگزار می شود