صفحه نخست

فیلم

عکس

ورزشی

اجتماعی

باشگاه جوانی

سیاسی

فرهنگ و هنر

اقتصادی

علمی و فناوری

بین الملل

استان ها

رسانه ها

بازار

صفحات داخلی

توضیح مشاور فرهنگی مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران درباره گمانه‌زنی‌های مدیریتی:

سؤال را عوض کنیم

۱۳۹۶/۰۷/۱۲ - ۱۴:۰۲:۱۰
کد خبر: ۶۲۰۶۸۵
مشاور فرهنگی مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران گفت: «پیشنهاد ما این است که به‌جای پرداختن به سؤالات بی‌فایده و مسائل حاشیه‌ای، متن سؤال را تغییر دهیم و سؤالی تازه مطرح کنیم»

به گزارش خبرگزاری برنا از کرمان؛ «مرتضی دلاوری پاریزی» در پاسخ به سؤالی درباره گمانه‌زنی‌ها و شایعات مربوط به تثبیت یا تغییر مدیرعامل شرکت مس اظهار داشت: «پیش از هر گمانه‌زنی یا طرح هرگونه سؤالی، بخش خبری ماجرا آن‌جاست که قرار بود کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در زمینه تفکیک یا عدم تفکیک وزارت صنعت، معدن و تجارت تصمیم بگیرد تا پس از آن، در ایام بعد از عاشورای حسینی، درباره ارکان وزارتخانه تصمیم‌گیری شود.»
وی با اعلام این خبر که در نهایت، کمیسیون اجتماعی مجلس به عدم تفکیک وزارت صمت رأی داد، افزود: «وقتی هنوز درباره ارکان وزارتخانه تصمیم‌گیری نهایی صورت نگرفته، بدیهی است که در زمینه شرکت‌هایی هم که به‌نوعی در ارتباط و تعامل با این وزارت فعالیت می‌کنند، وضعیت به همین صورت باشد.»

دلاوری پاریزی تاکید کرد: «اما فارغ از این موضوع که طبیعتاً مسیر خودش را طی خواهد کرد و به سرانجام خواهد رسید، می‌توان پیشنهاد داد که چنین شرایطی را به‌جای محملی برای ایجاد حواشی و قیل‌وقال، به فرصتی برای بیرون آمدن از حصار تصورات خودمان تبدیل کنیم و با گذر از طرح سؤالات بی‌حاصل و از سر عادت، به سؤالات تازه فکر کنیم.»
مشاور فرهنگی مدیرعامل شرکت مس در توضیح سخنانش اضافه کرد: «بیاییم به‌جای طرح کردن یا فکر کردن به سؤالاتی از این دست که چه کسی از شرکت می‌رود یا چه کسی به شرکت می‌آید، به این سؤالات فکر کنیم که: رفتن مهندس مرادعلیزاده از شرکت مس چه آثار مثبتی دارد؟ و ماندن ایشان در شرکت چه آثار مثبتی برای سازمان و کشور خواهد داشت؟»
دلاوری پاریزی تصریح کرد: «همه ما، همه ارکان و کارکنان شرکت مس و حتی همه افراد مرتبط در بیرون از شرکت، می‌توانیم به این سؤالات فکر کنیم و باور داشته باشیم که تأمل در چنین سؤالاتی قطعاً با خیر و برکت بیشتری همراه خواهد بود.»
وی ادامه داد: «خوب است همه این را تمرین کنیم که از خودمان بپرسیم: من اگر به حاشیه‌ها اهمیت بدهم، سازمانم چه چیزی به‌دست می‌آورد و گرفتار چه چیزهایی می‌شود؟»
مدیر گروه فرهنگی و اجتماعی شرکت مس، در پایان گفت: «شرکت ملی صنایع مس ایران، به‌عنوان یکی از صنایع بزرگ و راهبردی کشور، با ایجاد یک تعهد مهم قدم در دهۀ پنجم عمر خود گذاشته و آن تعهد، تحول فرهنگ سازمان، مدیریت و کار برای اثرگذاری بیشتر است و همین تعهد به ما می‌گوید که اگر با نیت و با حضور کار کنیم، اثرگذار خواهیم بود؛ تعهدی که لازمه‌اش پرهیز از حاشیه‌ها و حرکتی راهبرانه و مسئولانه برای خلق آینده است.»

 

نظر شما