به گزارش سرویس اجتماعی برنا، سید عباس حسنی با بیان این مطلب اظهار داشت: در بسیاری از دانشگاه ها كارهای گزینش انجام می شود و افرادی كه به صورت نیروهای قراردادی در سیستم شاغل هستند، پس از اتمام كارهای گزینش تبدیل وضعیت آنها انجام می شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت افزود: با پرستارانی كه قرارداد نداشته اند نیز قرارداد 89 روزه منعقد می شود و بنابراین می توانند وارد سیستم شوند و اگر در گزینش آنها موردی پیش نیاید دوباره قرارداد آنها تمدید می شود.
گفتنی است: آزمون استخدامی 23 هزار پرستار در اسفند ماه سال گذشته در راستای اجرای قانون ارتقاء بهره وری بالینی، معروف به کاهش ساعت کار پرستاری برگزار شد و حدود 84 هزار نفر در این آزمون شرکت کردند.