به گزارش خبرگزاری برنا از اصفهان، در این سمینار مصطفی رناسی، نایب رییس اتاق بازرگانی اصفهان با بیان اینکه شعار اتاق بازرگانی اصفهان، «اتاق برای همه و همه در خدمت اقتصاد استان» می باشد، از آمادگی این اتاق برای ارایه خدمات مشاوره ای به فعالان اقتصادی در زمینه مسایل مالیاتی، بیمه، آموزش مسایل فنی و... خبر داد.
وی افزود: تعامل و هم افزایی میان اعضاء یک صنف و بیان تجربیات، احصاء مشکلات و تشکیل یک اتحادیه قدرتمند در پیشبرد اهداف آن صنف بسیار حایز اهمیت است. رناسی در ادامه با تاکید بر اینکه دنیا در حال تغییر بوده و در صورت عدم تطبیق با شرایط روز دنیا هر کسب و کاری محکوم به نابودی است، تصریح کرد: رهبری سازمانی یکی از مباحث روز دنیا است و فعالان اقتصادی لازم است بر این مهم توجه داشته باشند.
در ابتدای این سمینار نیز علیرضا نادری، رییس انجمن صنفی کارفرمایی تولیدکنندگان لاستیک صنعتی استان اصفهان هدف از تشکیل این انجمن را ارتقاء سطح دانش و آگاهی اعضاء از لحاظ فنی و کیفی همچنین احصاء مشکلات کارگاه ها و شرکت های این صنف و کمک به رفع این مشکلات بیان کرد.
وی حل مشکلات برق کارگاه ها با تعامل برق منطقه ای اصفهان و وزارت نیرو، برگزاری جلسه با واحد صنایع کوچک شرکت شهرک های صنعتی اصفهان برای کمک به حضور در نمایشگاه های مختلف و... را از جمله فعالیت های انجمن صنفی کارفرمایی تولیدکنندگان لاستیک صنعتی استان اصفهان بیان کرد.
نادری همدلی، تعامل و همکاری فعالان این صنعت را در بالابردن توان بالقوه این صنف چه از لحاظ کیفی و چه از نظر رقابتی و شخصیت این صنعت مهم دانست و تصریح کرد: فعالیت در قالب یک اتحادیه می تواند در پیشبرد اهداف ما موثر واقع شود. حسینعلی صالحی، مشاور قانون تامین اجتماعی اتاق بازرگانی اصفهان نیزدر ادامه این سمینار گفت: در حال حاضر در اتاق های بازرگانی ظرفیت های لازم برای بررسی مشکلات فعالان اقتصادی فراهم شده است.
وی افزود: در صورت عضویت یک انجمن در اتاق بازرگانی، مشکلات آن صنف به صورت کارشناسی در شورای گفت و گو با مقامات مسوول به بحث گذاشته شده و برخی در داخل استان اصلاح و بخشی نیز به دلیل نیاز به اصلاح بخشنامه و یا قانون از طریق وزارتخانه مربوطه پیگیری خواهد شد.
صالحی در ادامه به بیان بخشی از ماده های قانون تامین اجتماعی برای حضار پرداخت. مرتضی سلیمی، مشاور قانون کار و امور اجتماعی اتاق بازرگانی اصفهان نیزبه بیان برخی از مواد قانون کار و نکات قابل توجه کارفرمایان پرداخت.
زارع، کارشناس ارشد بهداشت حرفه ای و مشاغل سخت و زیان آور نیزبا بیان اینکه لازم است عوامل زیان آور محیط کار به صورت صحیح کارشناسی شود، گفت: مشاغل سخت و زیان آور به دو دسته 1- مشاغلی که بتوانیم با اتخاذ تدابیر مهندسی، مدیریتی و فنی صفت سخت و زیان آوری آنها را از محیط کار حذف کنیم و 2- مشاغلی که با اقدامات فنی و مهندسی، مدیریتی، کنترلی و.. موفق به حذف صفت سخت و زیان آوری آنها نشویم بلکه تنها قادر خواهیم بود که این عوامل را تعدیل کنیم تقسیم می شوند. وی همچنین به بیان نکاتی پیرامون مشاغل سخت و زیان آور پرداخت.