صفحه نخست

فیلم

عکس

ورزشی

اجتماعی

باشگاه جوانی

سیاسی

فرهنگ و هنر

اقتصادی

علمی و فناوری

بین الملل

استان ها

رسانه ها

بازار

صفحات داخلی

استاندار کرمانشاه:

مدیرانی که به تعهدشان عمل نکنند، اصلا جایی در تیم من ندارند

۱۳۹۶/۰۸/۰۹ - ۱۲:۴۶:۳۵
کد خبر: ۶۳۱۴۵۹
استاندار کرمانشاه با تاکید بر اینکه به جای شعار، عمل می‌کنیم، گفت: مدیرانی که به تعهدشان در میثاق ‌نامه کاهش نرخ بیکاری عمل نکنند، جایی در تیم من ندارند.

به گزارش خبرگزاری برنا ، هوشنگ بازوند گفت : حل مشکل بیکاری جوانان استان کرمانشاه از اولویت های اصلی ماست اما باید بدانیم که این موضوع با شعار و سخنرانی رفع نمی شود؛ اشتغالزایی یکی از اقدام های بسیار سخت و سنگین و نیازمند تعریف مقدمات و سازوکار مناسب است.

او افزود: این ساز و کار را در 20 برنامه تهیه و در کارگروه اشتغال استان اعلام کرده ام.

به گفته بازوند 'بعضی از این برنامه ها برای عملیاتی شدن نیازمند راهکار اجرایی است و البته برخی دیگر، هم اکنون در دستور کار و اجرا قرار دارد.'

استاندار کرمانشاه بهبود فضای کسب و کار را یکی از 20 دستور ابلاغی خود عنوان کرد و گفت: اگر این هدف محقق شود دیگر برای جذب سرمایه گذار نیازی به برگزاری جلسه و خواهش و تمنا نیست زیرا بهبود کسب و کار یعنی پهن کردن فرش قرمز برای سرمایه گذاران، دلگرمی آنان و تولید ثروت و اشتغالزایی.

مدیر ارشد استان کرمانشاه در عین حال تاکید کرد: اولین کار برای ساماندهی فضای کسب و کار نامطلوب کنونی، تلاش برای رفع بروکراسی بسیار خطرناک ادارات دولتی است و برای این کار حتما باید مدیران استان پیشقدم شوند.

بازوند که در دولت یازدهم استاندار لرستان بود،  گفت : با توجه به تجربه خوبی که بنده در کاهش نرخ بیکاری و جذب سرمایه در استان لرستان دارم، معتقدم اگر مدیران استان کرمانشاه برای عملیاتی کردن دستورات ابلاغی پای کار بیایند شاهد سیر نرخ بیکاری در استان خواهیم بود.

استاندار کرمانشاه در پاسخ به این سوال که آیا معاونت ها و ادارات مختلف راهکارهای خود را برای اجرای دستورات بیست گانه شما ارائه کرده اند؟، گفت: بله؛ همه بخشها برنامه ها و راهکارهای اجرایی خود را ارائه کرده اند.

وی افزود: علاوه بر این ما با مدیران استان برای عمل به تعهدشان میثاق نامه امضا می کنیم؛ به عنوان مثال اگر مدیری تعهد کرد که 1800 شغل ایجاد می کند اما موفق به اجرای آن نشد، باید به طور رسمی عذرخواهی کند.

بازوند گفت : قطعا؛ اگر مدیران نتوانند موفقیتی در کاهش بیکاری داشته باشند حتما در تیم ما جایی نخواهند داشت.

بازوند در ادامه با تاکید بر اینکه مدیران استان باید 'جهادی، انقلابی و کارآمد' باشند، گفت : یعنی بتوانند موانع تحقق شعار سال و تولید و اشتغال را رفع کنند.

به گفته وی 'زمانی یک مدیر کارآمد و جهادی است که تسهیل ‌گر کارآفرینی و اشتغالزایی باشد و بتواند سرمایه گذاران و بخش خصوصی را به راحتی از سد بروکراسی اداری عبور دهد تا پشت آن متوقف نشوند.'

مدیریت ارشد استان کرمانشاه درباره سایر طرح های عمرانی استان نیز گفت: با جدیت به دنبال راه اندازی همه طرح های عمرانی استان هستیم اما ابتدا عمل می کنیم و بعد اعلام خواهیم کرد تا مردم خودشان شاهد باشند زیرا بهترین تبلیغ اقدام و عمل است.

 

 

نظر شما