آشتاب بابیان اینکه یکی از موضوعاتی که همواره موردتوجه بوده، مهارت فارغ‌التحصیلان دانشگاهی است، یادآورشد: یکی از ضعف‌هایی که سبب شده فارغ التحصلان دانشگاهی جذب بازار کار نشوند و فعالان اقتصادی از آن‌ها استفاده نکنند، موضوع نداشتن مهارت این دانش‌آموختگان است.
وی بابیان اینکه به دلیل نداشتن مهارت با جمعیت زیادی از فارغ‌التحصیلان بیکار دانشگاهی مواجه هستیم بنابراین باید به دنبال ارتقای مهارت‌آموزی این فارغ‌التحصیلان بود،خاطر نشان ساخت: در این راستا سند مهارت استان تدوین‌شده که یکی از مهم‌ترین کارهایی که در سال 96 اعلام و اطلاع‌رسانی شد طرح کارورزی بود که بالغ‌بر 7 هزار نفر در سطح استان واجد شرایط شناخته شدند که سهم استان 6075 نفر است که با پیگیری‌های انجام‌شده 527 واحد پذیرنده در سامانه ثبت‌نام کردند و 185 مجوز صادرشده و 285 نفر از این تعداد موفق به عقد قرارداد در این حوزه کاری شدند.
این مسئول با اشاره به اینکه اجرای طرح کارورزی نوعی پوشش برای ضعف مهارتی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی درزمینهٔ ورود به بازار کار است، عنوان کرد: در این راستا کارفرمایانی که از متقاضیان طرح کارورزی استفاده کنند به مدت دو سال از معافیت بیمه‌ای سهم کارفرما برخوردار خواهند شد.
وی با اشاره به ظرفیت مراکز کاریابی غیردولتی به‌منظور تأمین نیروی کار بنگاه‌های اقتصادی،بیان کرد: 15 مرکز کاریابی در سطح استان وجود دارد که تعداد ثبت‌نامی‌های این مراکز 4220 نفر بوده که 49 درصد آن‌ها را آقایان و 51 درصد را نیز بانوان تشکیل می‌دهند و تعداد 2221 نفر از آن‌ها دربرش سنی 19 تا 25 سال قرار دارند که چیزی حدود 70 نفر از آن‌ها توسط مراکز کاریابی معرفی و جذب بازار کارشده‌اند که 33 نفر از آن‌ها خانم و 37 نفر نیز آقایان بوده‌اند.
آشتاب بابیان اینکه بیشتر فارغ‌التحصیلان دانشگاهی از شاخه علوم انسانی هستند و نیاز به مهارت دارند، تاکید کرد: در این رابطه با مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای هماهنگ شده و تاکنون تعداد 331 نفر آموزش مهارت داده‌ایم.
وی با اشاره به اعمال معافیت بیمه‌ای برای کارفرمایان، گفت: در این طرح کارفرمایانی که افراد جوانی را که دارای مدرک لیسانس یا بالاتر هستند را جذب کنند به مدت یک سال از صد درصد معافیت بیمه سنوات کارفرما برخوردار خواهند شد که طرح آن در حال تدوین است و اجرایی خواهد شد.