به گزارش خبرگزاری برنا در هرمزگان، جواد ناصریان در دیدار صمیمی با کارمندان استانداری هرمزگان با بیان اینکه در دولت یازدهم بررسی‌ها و اقداماتی برای بهبود وضعیت کارکنان وزارت کشور در استانداری‌ها، فرمانداری‌ها و بخشداری‌های سراسر کشور انجام شد، اظهار داشت: در این راستا آسیب شناسی صورت گرفت تا در زمینه احکام پرسنل استانداری‌ها به شرایط مناسب برسیم.
وی ادامه داد: با وجود تلاش‌های صورت گرفته باید تلاش کنیم میانگین دریافتی کارمندان استانداری‌ها، فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها افزایش یابد.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور افزود: برای کاهش هزینه‌های زندگی کارمندان نیز در تعدادی از استان‌ها تمام هزینه‌های درمان کارمندان مجموعه وزارت کشور را پوشش دادیم و تلاش می‌کنیم مشکلات تامین اعتبار برای استانداری هرمزگان نیز رفع شود و میزان پرداختی مورد نیاز را انجام دهیم.
ناصریان با بیان اینکه برای تبدیل وضعیت نیروهای پیمانی به رسمی در مجموعه وزارت کشور در استان‌ها اقداماتی آغاز شده و در آینده نزدیک تکمیل خواهد شد، عنوان کرد: در خصوص نیروهای قراردادی نیز بخشی که آزمون ادواری داده بودند را به پیمانی تبدیل وضعیت کردیم.
وی بیان داشت: برای دولت دوازدهم دو هدف‌گذاری مهم در وزارت کشور انجام شده که توجه به نیروهای جوان و بانوان در امر مدیریت در این وزارتخانه در سراسر کشور است.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور خاطرنشان کرد: بخشنامه‌ای داشته‌ایم که هیچ کدام از استانداری‌ها در کشور انتصابی را از میان افراد بازنشسته برای پست‌های مدیریتی انجام ندهند و تلاش خواهیم کرد میانگین سنی مدیران در مجموعه وزارت کشور، استانداری‌ها، فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها کاهش یاید.
ناصریان بر لزوم توانمندسازی نیروی انسانی وزارت کشور در استان‌ها تاکید کرد و گفت: یکی از مشکلات این بوده که در گذشته کمتر به بدنه داخلی وزارت کشور توجه شده اما در دوره آتی با برگزاری برنامه‌های آموزشی این مشکل را رفع خواهیم کرد تا نیروی انسانی استانداری‌ها، فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها تقویت شوند.