به گزارش خبرنگار برنا از اهواز، در این مراسم مدیرعامل فولاد خوزستان با تشکر از زحمات کارکنان و گروه ارزیابان اظهار کرد:با ارزیابی‌های دوره‌ای، می‌توانیم نقاط قابل بهبود را شناسایی و اقدامات اصلاحی لازم را انجام دهیم.
محمد کشانی بر نهادینه شدن فرهنگ تعالی در شرکت تأکید کرد.
در ادامه این مراسم غلامعلی مقصودبیگی "ارزیاب ارشد" با قدردانی و تشکر از هماهنگی‌ها و همراهی معاونین، مدیران، روسا، سرپرستان، کارشناسان و سایر کارکنان فولاد خوزستان نتایج حاصل از ارزیابی این دوره را بر اساس مفاهیم بنیادین الگوی تعالی سازمانی، بیان کرد.
همچنین مهران عباس زاده" مدیر استراتژی و تعالی سازمانی" شرکت، هدف از برگزاری این گونه جلسات را اطلاع رسانی موارد بازدید از محل در قالب ارائه گزارش تیم ارزیابی و براساس مفاهیم بنیادین الگوی تعالی سازمانی برشمرد.
وی افزود: در ادامه این فرایند، گزارش بازخورد نهایی نیز در آتی به شرکت فولاد خوزستان ارائه خواهد شد.