به گزارش خبرگزاری برنا در هرمزگان،در ابتدای این نشست رئیس گروه بازرسی و عملکرد شرکت آب منطقه ای هرمزگان در تشریح دستورکار این جلسه ضمن اشاره به اهمیت ارزیابی عملکرد سازمانی گفت : کمیته مدیریت عملکرد حلقه اتصال بین اهداف تعریف شده در وزارت نیرو و مجموعه آب استان است که به عنوان نظام مشارکتی به صورت مستمر عملکرد کل مجموعه را ارزیابی می کند.
محمد صداقت هدف این کمیته را شناخت نقاط ضعف و قوت و بهبود عملکرد مجموعه در قالب مدیریت مشارکتی عنوان کرد و اظهار داشت : در این کمیته تلاش خواهد شد بر اساس ماموریتهای تعیین شده در سند چشم انداز برای بخش آب کشور حرکت کرده و اهدافمان را بر این اساس تعیین کنیم.
در ادامه مدیر عامل شرکت آب منطقه ای هرمزگان نیز ضمن تشکر از تلاش معاونین و مدیران در راستای ارتقاء عملکرد شرکت در سالجاری راهکارهایی را ارائه نمود و گفت : انشالله با اهتمامی که کل مجموعه در مدیریت عملکرد خود دارند شاهد برتری شرکت و رسیدن به سطح ایده آل بر اساس افق چشم انداز بخش آب کشور خواهیم بود.
وی افزود : مطمئناً همکاری بین واحدها و معاونتها در این راستا مهم بوده و نگاه کارشناسی و تفکر سیستمی به جای بخشی نگری عامل اصلی رشد شرکت می باشد چرا که تنها رشد یک واحد رشد معقولی نیست.
دکتر ملایی تصریح نمود : ارزیابی عملکرد سازمانها موجب رشد و ارتقاء آن سازمان می گردد ومی تواند چراغ راه شرکت برای کارهای بعدی بوده و بستری برای اهداف از پیش تعیین شده فراهم کند.
در پایان مدیرعامل و سایراعضاء این کمیته امتیازات منفی عملکرد شاخص های سال گذشته را مورد بررسی وآسیب شناسی قرار داده و به ارائه برنامه ها و بحث و تبادل نظر در زمینه چگونگی بهبود عملکرد و ارتقاء جایگاه شرکت پرداختند.