به گزارش خبرگزاری برنا از قزوین، وحید میرحسینی مدیر کل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه در نشستی که با حضور مدیران قضایی استان در سالن جلسات دادگستری کل استان برگزار شد، گفت: امیدوارم همه ما توانسته باشیم از فیوضات ماه شعبان به خوبی بهرمند شده باشیم چون هر چقدر ما شباهت هایمان به معصومین بیشتر شود و اعمال و رفتارمان بر اساس قرآن و آموزه های دینی باشد قطعا به خداوند نزدیک تر خواهیم شد.
وی افزود: کار در دستگاه قضایی بسیار سخت و با زحمت فراوان است چون کلیه مشکلات مردم، سازمان ها و نهاد ها در نهایت برای حل و فصل به دستگاه قضایی ختم می شود و از این رو باید قدردان کسانی باشیم که با کار در دستگاه قضایی بسیاری از سختی ها را متحمل هستند.
میرحسینی در ادامه خاطر نشان کرد: این انگیزه در معاونت منابع انسانی قوه قضاییه وجود دارد که هرچقدر که می توانیم در جهت بهبود شرایط و ارتقاء سطح کیفی کارکنان اداری تلاش نماییم که در همین راستا اقدامات بسیار خوب و موثری در حال انجام است.
مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه بیان داشت: در معاونت منابع انسانی تلاشمان بر این است که جذب، آموزش ها، مدیریت، ارتقا و رفاه با مشورت یکدیگر و با هماهنگی با مسئولان قضایی انجام گیرد و از همه نقطه نظرات برای بهبود اقدامات استفاده خواهیم کرد.
وحید میرحسینی خاطر نشان کرد: بسیاری از برنامه‌های تدوین شده در معاونت منابع انسانی در راستای تقویت و توانمندی کارکنان اداری خصوصا در حوزه رفتار و عملکرد است که در صورت نیاز آموزش‌های هدفمند برای آنان برنامه ریزی خواهیم کرد.
وی افزود: اگر بتوانیم بهره وری کارکنان را به همراه رفاه ارتقا و افزایش دهیم قطعا شاهد عملکرد بهتری از سوی کارکنان خواهیم بود و مجموع برنامه‌ها و اقداماتی که در معاونت منابع انسانی در حال اجراست منجر به این خواهد شد که رفتار و عملکرد آنان در یک سطح مطلوبی قرار گیرد و با شرایط بهتر به مردم خدمت ارائه دهند.
میرحسینی نحوه عملکرد کارکنان را بسیار مهم برشمرد و افزود: کیفیت عملکرد کارکنان قطعا در کیفیت نحوه رسیدگی و دادرسی همکاران قضایی نیز بسیار مهم است به همین خاطر ارتقای سطح کیفی همکاران اداری به افزایش کیفیت اقدامات قضایی می انجامد که در نتیجه رضایتمندی مراجعین را به دنبال خواهد داشت لذا افزایش نظارت ها از عملکرد همکاران در راستای خدمت رسانی بهتر به مردم و جامعه است.
مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه در پایان عنوان کرد: تاثیرگذارترین همکاران ما در نظارت ها و ارزشیابی خود کارمندان هستند بنابراین باید با معرفی درست از اقدامات انجام شده از سوی آنها در جهت شناسایی، ارتقاء تشویق و حمایت از آنان اقدام نماییم.