نماینده مردم تهران،ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس در مجلس شورای اسلامی با یادآوری نرخ 16 درصدی مشارکت زنان در حوزه اشتغال و پایین بودن این آمار در قیاس با سایر کشورها، گفت: حضور بانوان در سمت‌های مدیریتی قطعا موجب باز شدن فضا برای سایر بانوان در حوزه اشتغال را فراهم خواهد کرد و این آمار دستخوش تغییر می‌شود.
وی با بیان اینکه معاونت امور زنان و خانواده رئیس جمهور باید اجرای این ابلاغیه را پیگیری کند، تصریح کرد: این مشارکت پایین اشتغال به هیچ عنوان توجیه پذیر نیست چرا که 63 درصد کرسی دانشگاههای کشور در حال حاضر در اختیار بانوان است و آمار نرخ 16 درصدی مشارکت زنان در حوزه اشتغال به هیچ عنوان قابل دفاع نیست.
سایه نگاه جنسیتی باید از اشتغال محو شود
نایب رییس کمییسون فرهنگی مجلس با تأکید بر اینکه سایه نگاه جنسیتی باید از اشتغال محو شود، افزود: تجربه ثابت کرده که هرکجا زنان در حوزه‌های مدیریتی ورود کرده‌اند، امور را با جدیت بیشتری دنبال می‌کنند و همین مسئله نشان میدهد که باید بیش از پیش به بانوان میدان داد.
ذوالقدر مهم‌ترین محور در تغییر رویکرد به حوزه اشتغال بانوان را تغییر خرده فرهنگ‌های نادرست برشمرد و گفت: فراکسیون زنان مجلس دهم چه در بُعد تقنینی و چه در بُعد نظارتی تلاش کرده که این نوع نگاه را کنار بزند.
17 درصد ظرفیت مدیریتی کشور در اختیار زنان قرار دارد
وی ادامه داد: البته با وجود این نگاه‌های تبعیض آمیز در حال حاضر و بر اساس آمار مستند دریافتی از دولت، حدود 17 درصد از سمت‌های مدیریتی به بانوان واگذار که این آمار نیز در سمینارها و مجامع بین المللی رسانه‌ای و اعلام شده و همین مسئله نیز برای بسیاری قابل باور نیست.
حضور بانوان ایرانی در مجامع بین المللی توطئه‌ها علیه عدم مشارکت بانوان در کشور را خنثی می‌کند
عضو فراکسیون زنان مجلس تأکید کرد: یکی از نکاتی که موجب تغییر نگاه جامعه جهانی به بانوان ایرانی می‌شود، حضور بانوان ایرانی در مجامع بین المللی به عنوان نماینده‌ای از کشورمان است و این حضور قاطعانه در عرصه‌های بین المللی بسیاری از توطئه‌ها و دسیسه‌های دشمنان را در خنثی خواهد کرد.