به گزارش خبرگزاری برنا از کرمان؛ دکتر محمدعلی دهقان در جلسه شورای امر به معروف و نهی از منکر استانداری کرمان افزود: مصادیق امر به معروف و نهی از منکر در ادارات و تذکر لسانی بایستی اطلاع رسانی شود.
وی وجدان کاری را شامل باید ها و نباید هایی دانست که کارکنان و مدیران بایستی در قبال حقوق و وقت و زمانی که برای کار میگذارند پاسخگو باشند و بیان داشت: وظیفه سیستم ایجاد محیط اداری سالم است.
رییس شورای امر به معروف و نهی از منکر استانداری با اشاره به اینکه از مصادیق امر به معروف و نهی از منکر در ادارات فساد اخلاقی، فساد مالی، وجدان کاری است، بیان داشت: باید در سیستم اداری با نهادینه سازی معروف ها و اطلاع رسانی در خصوص تبعات عدم اجرا شدن این فریضه فرهنگ سازی و سپس بر اساس مقررات برخورد کرد.
وی امر به معروف را دعوت به خوبی هها و نهی از منکر را نهی از بدی ها دانست و گفت: فرهنگ سازی در زمینه این فریضه می تواند به عنوان پیشگیری از تبعات اداری و قانونی بعد از آن باشد.
دکتر دهقان آسیب شناسی منکرات دستگاه و شناسایی و ارائه راهکار را مقدمه اجرای بهتر امر به معروف و نهی از منکر در ادارات دانست و افزود: تبیین و آسان سازی معروفات و راهکار عملی برای نهی از منکرات بر عهده این شورا می باشد.
وی وقت گذاشتن برای کار اداری، ورود و خروج افراد، استفاده از اموال دولتی، اضافه کار ، حضور در نماز جماعت و ... را مواردی دانست که نیاز به اطلاع رسانی، توضیح و پس از آن تذکر لسانی و در ادامه آن برخورد قانونی دارند.