به گزارش خبرگزاری برنا در هرمزگان؛ نازنین شیبانی در چهارمین نشست کمیته فرهنگ سازمانی استانداری هرمزگان، مهمترین عامل بهبود بهره وری در هرسازمان را نیروی انسانی دانست، چرا که با در اختیار داشتن منبع تفکر میتوان موجبات رشد و توسعه سازمانها را فراهم کرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری هرمزگان تصریح کرد: متناسب کردن اهداف سازمان، دیدگاه کارکنان، نگرش مدیران، استراتژیها و فعالیتها از مهمترین اولویت های توجه به فرهنگ سازمانی در هر مجموعه است.
شیبانی آموزشهای مناسب و متناسب با فعالیت سازمان را بسیار در تحقق اهداف سازمان و اجرای آنها حائز اهمیت دانست.
وی بهبود کیفیت زندگی کاری و افزایش رضایت شغلی کارکنان از طریق فراهمسازی فضای کاری مطلوب را از ضروریات دانست و تاکید کرد: مدیران باید محیطی را پدید آورند که در آن افراد بتوانند از آنچه انجام میدهند احساس رضایت کنند و این مهم از طریق توسعه شغلی، گردش شغلی و تقسیم کار ارتقاء شغلی در میان کارکنان به نحوی که تواناییها و مهارت کارکنان را افزایش دهد، امکانپذیر است.