به گزارش گروه اجتماعی خبرگزرای برنا؛ وحید قبادی دانا، در نشست خبری با موضوع تشریح اقدامات انجام شده درباره بخشنامه تعارض منافع افزود: ۱۷۲ نفر از دست اندرکاران بهزیستی نیز به علت بخشنامه تعارض منافع از مدیریت مراکز خصوصی و غیردولتی خود که تحت پوشش بهزیستی بوده، انصراف داده اند و آن را واگذار کرده اند.
وی خاطرنشان کرد: از این تعداد نیز سه نفر مدیرکل استانی، ۶ نفر از معاونان استان، ۳۱ نفر رئیس اداره استان و شهرستان، ۲۶ نفر کارشناس مسئول و ۱۰۵ نفر کارشناس ناظر بوده اند.
رئیس سازمان بهزیستی کشور گفت: این سازمان، حدود سه و نیم ماه پیش بخشنامه تعارض منافع را صادر کرد که براساس آن دست اندرکاران بهزیستی که همزمان مسئولیت اجرایی و مدیریت یک مرکز را برعهده دارند، باید یکی از اینها را واگذار کنند.
قبادی دانا تصریح کرد: ۴۰ هزار مرکز خصوصی و غیردولتی شامل مهدکودک، مراکز نگهداری معلولان جسمی و حرکتی، مراکز شبانه روزی نگهداری، مراکز مشاوره، مراکز توانبخشی، مراکز سالمندان و مراکز نگهداری بیماران روان مزمن تحت پوشش بهزیستی در سراسر کشور فعالیت دارند.
قبادی دانا افزود: از ۴۰ هزار مرکز خصوصی و غیردولتی تحت پوشش بهزیستی، یکهزار و ۴۰۰ مرکز به نوعی با دست اندرکاران بهزیستی مرتبط بودند؛ این پرسنل شامل افراد بازنشسته، کارشناس، مدیران و بستگان آنها بودند.
وی یادآور شد: از سه و نیم ماه پیش که بخشنامه تعارض منافع صادر شد، دیگر هیچ مجوزی برای مدیران بهزیستی و بستگان آنها شامل همسر، فرزند، مادر، پدر، خواهر و برادر صادر نشده است.
رئیس سازمان بهزیستی کشور با بیان اینکه نفرات جایگزین برای دست اندرکاران بهزیستی که به علت بخشنامه تعارض منافع از پست خود استعفا داده اند، انتخاب شده است، افزود: این اقدامات باعث شفافیت در عملکرد مدیریتی می شود.
قبادی دانا افزود: بخشنامه تعارض منافع موجب می شود تا رقابت خوبی بین خیریه ها و مراکز غیردولتی تحت پوشش سازمان بهزیستی کشور ایجاد شود و موجب می شود تا آسیبی به جامعه هدف بهزیستی نرسد؛ اگر مدیر مراکز و خیریه ها پستی در بهزیستی داشته باشد موجب می شود که نظارت لازم روی آن مراکز وجود نداشته باشد و از سوی دیگر بهزیستی برای مراکز تحت پوشش خود یارانه می دهد و استفاده از یارانه مراکز به صورت همزمان برای مدیران بهزیستی می تواند برای جامعه هدف بهزیستی آسیب زا باشد.